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進入勞動部：塵爆醫護人員可加班 但須適時休息
八仙塵爆事件中，短期間部分醫療院所投入相當龐大人力，但勞動部提醒，雇主仍應注意，不可讓勞工過勞。（亞東醫院提供）
〔記者陳炳宏／台北報導〕八仙塵爆事件中，短期間部分醫療院所投入相當龐大人力，但勞動部提醒，雇主仍應注意，不可讓勞工過勞，每天整個出勤過程中，還是得安排適時休息，最後可以到值班室或回宿舍休息，並且連續出勤日需間隔12小時。
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員黃維琛表示，醫療院所醫護人員即使出勤當天工時達十餘小時，雇主應該讓勞工回去到下一次出勤，有相當充足時間休息。
黃維琛表示，遇到此次八仙塵爆，當天「正常工作以外的加班」，另外不管是例假或休假被召回的「假日出勤」，都適用適用於勞基法32條第3項，應該加倍發給工資，而且其加班時數不列入勞基法規定的每月加班時數46小時中計算，是額外的，而停假的部分事後還得給予補假。
黃維琛解釋說，塵爆當天加班部分，就以加班薪資發給，若是當天休假被召回，工時8小時得加一天的薪資，8小時後的加班，每小時薪資也加倍發給，另外還得補休，且得向當地主管機關報備備查。
