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南韓青年6月失業率達10.2%，總統朴槿惠推出創業基金，並率先捐薪五分之一。圖為朴槿惠於電視轉播中，宣布推出創業基金。（美聯社）
〔編譯盧永山／綜合報導〕南韓青年失業率居高不下，總統朴槿惠上月推出創業基金，希望為青年創造更多就業機會，她還率先捐款和承諾每月捐薪五分之一。但外界批評，這個基金沒有任何細部計畫，看起來像是公關花招，而政府把解決青年失業問題的壓力轉嫁給一般民眾，是不負責任的作法。
外界批評 公關花招
南韓6月青年失業率達10.2%，創16年來最高，為了創造更多就業機會，並振興南韓經濟，朴槿惠上月推出「青年希望基金」，個人並率先捐出2000萬韓元（1.7萬美元），還承諾捐出每月月薪20%，引發政商名流跟進，目前已集資16億美元。
不過外界批評，這個創業基金沒有任何細部計畫，使得整個募資活動看起來像是公關花招；而南韓政府帶頭募款，把解決青年失業問題的壓力轉嫁給一般民眾，是不負責任的作法。
有工會幹部警告，越來越多企業向員工要求不樂之捐，並說有些銀行要求所有員工，甚至包括警衛都要捐錢。
可能強迫大家捐錢
南韓公民團體「參與連帶」（PSPD）成員安鎮傑（Ahn Jin-gul）表示：「這是典型的賣弄式政策，結果很快就是強迫人人都捐錢。」
南韓政府表示，對正式勞工的過度保護將扼殺年輕人的就業機會，將把該國僵化的勞力市場變得更有彈性，允許企業開除表現不佳的員工，以及僱用更多臨時工。南韓政府也鼓勵企業實施「薪資遞減制」，資深員工到了56歲後將開始減薪，但保障他們可以工作到退休或延退幾年，而多出的資金則用於招募年輕人，提高就業市場的流動性。
鼓勵薪資遞減制
專家表示，上述募款活動有助於提高民眾對青年失業問題的重視，但除非就業市場的兩極化問題獲得重視，青年失業問題將無法解決。所謂就業市場的兩極化問題是指，大型企業和中小企業在員工薪資和福利上存在極大落差。
韓國勞動研究院研究員裴奎石（Bae –Kyu-shik）表示，所有的南韓大學畢業生都要找大企業的高薪工作，但這類工作很少，中小企業亟需工人，卻無人應徵。
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