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金管會將於明年六月前，公布低薪上市櫃名單。圖為金管會主委顧立雄（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕針對國內低薪問題，金管會主委顧立雄今天在立法院財委會表示，將在明年六月前公布上市櫃公司「平均薪資費用」偏低，且與其經營績效顯不相當的公司；只要符合相關條件，且排名後50%之公司名單，就會被公布。
金管會主委顧立雄今天（16日）赴立法院財委會，應邀就「政府全力解決低薪問題，金管會相關因應施政作為」做專題報告。
立委賴士葆質詢表示，低薪是我國當前最嚴重的問題，引發很多民怨，金管會能不能公布上市櫃公司加薪幅度最差的一百家？
對此，顧立雄回應，金管會目前已經委託證交所與櫃買中心研議，今年六月底，先公布上市櫃的「員工福利費用」排名前50%和後50%的公司，但後50%是「去識別化」，接著，明年六月前就會拿掉「去識別化」，公布後50%。
對於低薪上市櫃名單之標準為何，顧立雄說明，只要符合三項標準，包括：第一、低於產業薪資平均值;第二、年度EPS高於相關產業平均值，且獲利較前一年成長，但薪資費用較前一年減少；第三、年工資平均薪資沒有達到五十萬元。
顧立雄強調，這項措施目的是希望能引導上市、櫃公司，適當合理調整員工薪資報酬、將獲利回饋員工及善盡企業社會責任。
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