〔國際新聞中心／綜合報導〕路透與國際市場研究公司「易普索」（Ipsos）合作進行的民調發現，全球十分之一雇員曾在上班時遭上司性騷擾，其中以印度和中國問題最嚴重；以年齡來說，則是以三十五歲以下員工通報遭性騷擾比率最高。

瑞、法、英、澳 最少

這份民調訪問二十四個國家的一萬兩千名員工，結果發現印度員工最常在職場遭到性騷擾，比率高達二十六％；中國居次，比率達十八％，接著依序為沙烏地阿拉伯、墨西哥和南非，比率分別為十六％、十三％和十％。

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職場性騷擾比率最低的國家，是瑞典和法國，比率都僅有三％；英國與澳洲的職場性騷擾比率也較低，都只有四％。

其他國家方面，義大利職場性騷擾比率也偏高，達九％；巴西、俄羅斯、南韓與美國也有八％；匈牙利則有七％；西班牙、日本、加拿大、阿根廷的職場性騷擾比率都有六％；波蘭、德國與比利時的比率則為五％。

上週惠普公司前執行長賀德因涉及性騷擾而辭職，澳洲百貨集團David Jones前執行長麥克因尼斯，六月間也因為坦承對女員工有「不當行為」而下台。易普索資深副總裁萊特指出，上司試圖與下屬發生性關係時，他們並非想要發展兩人關係，而是因為對方是其下屬，「這不只是單純的性騷擾，而是剝削」。

職場暴力 印度最嚴重

調查發現，通報遭性騷擾的雇員年齡通常在三十五歲以下，還有七％的雇員上班時遭到同事或上司出於憤怒的蓄意肢體襲擊，這種情況最嚴重的國家一樣是印度，有二十五％的雇員表示上班時遭到掌摑、拳擊等暴力對待；最少見的國家也是瑞典，僅一％員工有類似狀況。

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