粉絲團
科技業全球布局，英文等外語能力成為必備工作能力。
（記者洪友芳攝）
記者洪友芳／專題報導
半導體1-2月營收及去年EPS
半導體業預期今年景氣將比去年好，龍頭廠台積電（2330）受惠AI相關晶片對3、5奈米先進製程的需求強勁，預估今年營收將年增逾2成，因應成長需求，釋出在台灣招募6,000名人力；封測大廠日月光（3711）、晶圓代工廠聯電（2303）等半導體業也紛展開徵才，相較二年前產業大好競相搶人的盛況，因產業景氣仍存在不確定變數，今年多數公司回歸常態，對徵才傾向保守策略，將看下半年市場能見度而定。
台積電預估隨著半導體庫存回到健康的水平，2024年將會是健康成長的一年，公司受益先進製程技術領先業界，客戶對AI相關晶片需求強勁，今年營收將逐季成長，以美元計將年成長超過20%，較半導體市場（不含記憶體）估年增逾10%、晶圓代工產業年成長約20%為高。
因應成長需求，台積電預計今年在台灣招募約6,000名人力，除了理工背景的人才之外，財會、法律、管理及人力資源等非理工人才也有需求。此外，隨著台積電往全球布局，英文等外語能力也成為進台積電的必備工作能力。
日月光則預估，今年隨著先進封測加快節奏，將會是復甦的一年，上半年庫存調整結束，下半年成長將加速，日月光營收目標為逐季成長，全年營運將優於去年，動能來自先進封裝營收會倍增達至少2.5億美元，資本支出金額也將達20億美元新高。因應稼動率回溫、擴產需求，日月光也展開徵才動作，但人數尚未整合統計。
聯電正擴增南科與新加坡12吋廠，今年將招募600人。
景氣存在不確定變數 徵才傾向保守
業界人資主管表示，相對二年前產業大好競相積極搶人的盛況，因產業景氣仍存在不確定變數，尤其中國經濟仍疲軟，影響消費者信心和終端市場需求，有些以中國市場為主或市場競爭激烈的公司，今年成長相對有限，招募人力可能僅補必要的職缺，不會明顯增加人手。
整體而言，今年多數公司回歸常態，對徵才傾向保守策略，將看下半年市場能見度而定，不過，「好的人才，大家還是很想要」人資主管如此說。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
