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科技業以高薪資及好福利想要吸引好人才，但專業人才有限，搶才仍舊不易。（資料照）
■魏錫賓
在股價帶動下，科技產業呈現一片欣欣向榮的氣象，台積電（2330）帶頭大規模徵才，更顯示前景無限的想像；然而，科技勞動市場呈現的現實是：企業要找好人才，好人才也擇企業而入，雙方互設有門檻。美好的企業及有能力的個人，都相對有限。
企業想找好人才 好人才也擇企業而入
最近幾年國內投資大幅增加，根據經濟部統計，2021、2022年製造業增購固定資產的金額分別達到1.9、2.3兆元，不過，主要還是集中在「電子零組件製造業」，在該2年分別投資了1.3、1.6兆元，均占了近7成，遠高於其他行業，投資金額排在第二名的化學材料製造業，則僅約千億元。台積電帶動的電子大擴廠，外溢效果四散，一度還使得營造業難以招聘到足夠的員工。
在統計的行業標準分類中，一般所提的科技產業大致包括了「電子零組件製造業」及「電腦、電子產品及光學製品製造業」，前者指「從事半導體、被動電子元件、印刷電路板、光電材料及元件等電子零組件製造之行業」，後者則包括「從事電腦及其週邊設備、通訊傳播設備、視聽電子產品、資料儲存媒體、量測設備、導航設備、控制設備、鐘錶、輻射設備、電子醫學設備、光學儀器及設備等製造之行業」。
電子科技產業蓬勃發展，表現在營業額的突飛猛進。根據經濟部統計，製造業營業額從2003年的新台幣13兆餘元，增加至2022年34兆餘元，近20年提高了1.6倍，但電子零組件製造業增加達2倍，而電腦、電子產品及光學製品製造業更提高了2.8倍，使二者占製造業營業額的比例，從41%，增至55%。
擴廠、營收增加，人力的需求也相應提高。根據主計總處統計，2023年製造業受僱員工接近290萬人，其中「電子零組件製造業」及「電腦、電子產品及光學製品製造業」分別有63萬、24萬餘人，合計約有88萬人。與20年前相較，製造業受僱員工人數約增加22%，但前述二大行業則增加了47%，其中尤以電子零組件廠僱用人數增加達60%，吸納了眾多人力，見證電子科技產業在台灣的蓬勃發展。
專業人才門檻高 科技業嘆高薪搶才不易
營收表現佳的科技產業有豐厚的獎金，以平均每月薪資觀察，遠較其他行業優渥。根據經濟部統計資料，2023年全體製造業受僱員工平均每月薪資62,492元，雖較2003年的39,558元，提高了58%，但在電子零組件廠工作的從業人員每月平均薪資，則由42,997元，上升至94,690元，增加了120%。高薪資及好福利，吸引了大量想要進入的新舊覓職人，然而，更代表要有更高的專業標準；因此，科技業也大嘆搶才不易。
這幾年電子業的股價表現格外亮眼、營業額、產值提高，但用人並未急遽增加。電子零組件製造業2018年僱用人數就近63萬人，這幾年增加不到1萬人，除了顯示專業人才的門檻外，各業別的表現及個別企業的競爭力，顯有甚大差異。處在時代尖端，也意謂著要能接受來自各方的挑戰，不管是企業或個人均如是。
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