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科技廠商紛祭出優渥薪獎條件，向人才招手。（東京威力科創提供）
記者洪友芳／專題報導
台積電今年在台灣徵才6000人，碩士工程師年薪上看200萬元，技術員不含加班費年薪也達70-80萬元之多。（記者洪友芳攝）
產業景氣逐漸回溫，加上年後轉職缺，科技業迎接AI時代來臨，紛啟動今年徵才計畫。半導體業龍頭廠台積電（2330）持續擴產，今年台灣徵才數達6千人，碩士工程師年薪上看200萬元，號召力十足；電子零組件、網通、軟體服務與外商也紛祭出優渥薪獎條件，向人才招手。
受全球總體經濟、地緣政治等多重因素的影響，去年科技業經歷供應鏈庫存消化年，很多公司紛採取遇缺不補、凍結人力等節流措施，有的更以強制休無薪假或裁員因應，宛如產業進入寒冬一般。不過冬去春來，隨著春暖花開，產業界已看到景氣回溫的曙光。
人力需求增 校園徵才搶先熱場
由於庫存水位陸續回到正常水準，加上AI（人工智慧）、高效能運算（HPC）等需求趨熱的帶動，國際機構紛預估全球半導體產值將年增兩位數，PC、智慧型手機也因導入AI功能，業界期待能出現新一波換機潮，需求可望緩成長。整體而言，因應市況回溫，多數公司預估人力需求將增加，紛展開徵才，從今年已登場的校園徵才較去年熱絡就可看出。
一位半導體業界人資主管表示，看好景氣回溫，尤其下半年會比上半年好，明年更會比今年好，相較去年，今年各家公司積極啟動徵才計畫，有的公司是先從生產線工程師或技術員招募起，有的則是針對AI 相關新計畫或研發人力徵才，台灣人力有限，科技業挾薪酬獎金比傳產業具吸引力。
台積電碩士工程師年薪200萬
台積電持續進行北中南擴產，包括3、2奈米、先進封裝廠等，工程師與技術員皆有職缺，今年預計在台灣招募6,000人，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看200萬元，技術員不含加班費年薪也達70-80萬元之多。半導體供應鏈包括外商、IC設計、封測與設備廠等，今年也都加入徵才行列。
台達電全球徵才8000人
電源大廠台達電（2308）今年預計在台招募約1,700人，全球則達近8,000人，以泰國與印度人才需求最多，職缺涵蓋AI應用等領域的工程師，研發人員碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士9.6萬元；電子代工廠包括鴻海（2317）、廣達（2382）、仁寶（2324）、緯創（3231）等，紛搭上AI伺服器列車，陸續啟動人才招募計畫，估計共需求達上千人。
國際半導體設備大廠包括艾司摩爾（ASML）、東京威力科創（TEL）、應用材料等，也紛參與春季校園徵才博覽會，例如TEL以”Right Industry, Right Company”為號召，前進台成淸交等大學舉辦六場實體徵才博覽會，期盼透過面對面交流，幫助莘莘學子更了解半導體產業與自身未來職涯規劃。
寬頻數位網路是全球數位經濟重要基礎建設，網通業今年也紛擴大徵才，招募軟硬體研發、無線通訊、機構設計、及生產相關人力。此外，雲端、大數據、AI及資訊安全等發展趨勢，各行各業都需求軟體工程人才，也帶動工作機會增多。
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