粉絲團
台塑大房遺囑執行人提出分割遺產1.1億元官司，牽動海外6千億資產分配。
（資料照）
記者溫于德／專題報導
擅長繼承訴訟的宇軒國際法律事務所主持律師廖芳萱分析，大商人分產重點往往在於股權如何分配。故她建議股權傳承前應掌握四大重點，包括「單傳接班人」、「強化接班人經營權」、「限制股東權利」、「提早分業、分家」。
針對「股權單傳接班人」，廖芳萱說，傳承股權最好由其中一位接班人取得所有或大部分股權，如此可避免股權分散。至於沒有接掌家業的後代，可藉由提供資金供出外發展，但必須設立競業條款，避免家族成員利益衝突。
「強化接班人經營權」是指，創辦人可透過發行客製化特別股方式，調整未接班股東的權利，給予確定要接班的後代複數表決權，並設立「黃金股」讓接班人就特定事項具行使否決權，有利決策進行。「限制股東權利」則指，要求未參與經營的股東不得參與公司表決，僅可每年獲得固定配息，以防經營者的經營權備受干擾。
「提早分業、分家」則是依照每位後代不同個性、意願與專業領域，分配家族企業以下的事業群，以免後代發生利益衝突進而發生憾事。
廖芳萱並提醒，大商人若欲透過預立遺囑分配遺產，應先了解每位繼承人的「應繼分」，即每人可分得的比例；以及民法保障的「特留分」，即每人最低繼承限度，才可避免後代因認為分配不公，上法院興訟。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
