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陳懿文呼籲，女性不要被自己束縛，大可放膽去做，盡可能抓住每一個機會。 （記者李靚慧攝）
記者李靚慧／專題報導
若觀察金字塔尖端的族群，更可發現「女力」的不容小覷。根據瑞銀及資誠（PwC）2015年發布的「億萬富豪報告」，過去10年，亞洲女性億萬富翁人數成長8.3倍，從2005年的3位增至2014年的25位，成長幅度遠超過歐洲的2.7倍與美國的1.7倍。
由於女性個人財富逐漸累積，愈來愈多產業開始注意「女力崛起」的現象。瑞銀自去年起，針對新加坡、日本和香港的市場，推出名為「UBS Unique」的計畫，台灣則自2018年推出，希望為女性客戶提供客製化服務，進而發掘女性帶來的投資機會與力量，為整體金融業發揮長遠影響力。
值得注意的是，雖然環境友善，但台灣女性卻常會因為生育、照顧子女等因素而影響創業、就業的意願，當有創業的想法時，又會在考慮「小孩」、「長輩」、「家庭」等各項因素後，打消創業的念頭，甚至放棄自身的夢想。
因此，萬事達卡國際組織台灣區總經理陳懿文呼籲，台灣社會大環境已有明顯進步，只要女性願意嘗試、不要被自己束縛，金融體系、社會體系多會給予充分的支持，女性大可放膽去做，盡可能的抓住每一個機會。
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