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進入獎金績效要脅？逼天天加班
2010/06/18 06:00
〔記者湯世名／彰化報導〕1名民眾向本報爆料指出，彰化市彰南路某公司強制規定員工必須每天加班4小時，週六、日還須加班1天，且若加班時數未達規定，還會被扣績效與獎金，令員工敢怒不敢言。該公司則表示，該公司長久以來都是如此運作，他們會再與員工溝通。
這名民眾說，他們的單位在公告上公布，該月加班時數未達規定者，公司還會依不配合規定為由，扣除該月績效及生產獎金，並在個人考績上扣除分數，利用這種手法來強制要求員工加班，令員工敢怒不敢言，且並不符合勞基法加班時數每月不得超過46小時的規定。
公司強調誤會 將再溝通
對於這名民眾爆料，該公司強調，一直以來，只要有民眾來應徵，他們都會先詢問是否同意該公司加班的規定，只要有同意的，他們才會錄取，因此進入該公司工作的員工，應已有基本上的認知。
該公司表示，公司最近訂單較多，因此才會要求員工加班，但都有給加班費；該公司是2班制，每班工作12小時，長久以來皆是如此，至於會被扣除績效與生產獎金者，應該與個人表現不佳等因素有關。
該公司說，該公司有上千名員工，每人對於工作、生活要求都不同，若有假日不願加班者，他們會盡量安排意願較高者在假日加班，總之，他們會再與員工做溝通，做出最適當的處理。
