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進入超商打工 店員稱遭苛扣薪資
2009/04/25 06:00
〔記者佟振國／埔里報導〕埔里鎮張姓民眾向本報投訴指出，3月底由全家便利商店埔里東榮店離職，日前領取3月份薪資時，遭店長以1至3月遲到、未簽到退等理由強扣部分薪資，更控訴店家未按勞基法規定給予最低時薪與勞保；對此，該店長則澄清表示，員工勤惰考評均按公司規定辦理，薪資、勞保也合乎規定。
縣府社會處勞資關係科則表示，若勞工有相關權益問題，可以檢具相關資料直接洽詢或提出申訴，循正常合理管道解決勞資爭議較恰當，洽詢申訴專線：2246823。
張姓民眾指出，去年11月在全家超商埔里東榮店工作，負責假日時段，3月底離職，3月份薪資應領9317元，但許姓店長以1至3月遲到及未簽到退達14次，加上，收銀機短收金額，強扣1400元，雙方發生爭執，更以其未滿20歲為由，要求家長到場，質疑刻意刁難。
張姓民眾更質疑她的薪資未達勞基法規定的最低標準，換算時薪只有80元，且公司也未幫她投保勞工保險，若發生意外，權益該如何確保。
店方︰一切按照規定
對此，許姓店長表示，每位員工工作時間都有電腦記錄，按公司規定遲到1分鐘扣薪5元，若忘記簽到簽退則扣50元，應徵時都有詳細說明並簽訂契約；至於薪資、勞保也按勞基法規定辦理，公司不想違規而負擔高額罰款。
