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進入師大附中教師甄試 考生質疑暗藏不公
2008/05/10 06:00
〔記者陳璟民／台北報導〕流浪教師Ａ向本報爆料，教師甄試僧多粥少，學校開一、二個科別的缺額都很難，台灣師範大學附屬高級中學的國、高中部，竟一次開缺十個科別，擬招聘十四至廿六名教師，情況相當罕見，複雜的甄選規定暗藏不公平的爭議，盼校方儘速對外釋疑。
Ａ教師表示已參加過全國六十多間學校的教師甄試，目前在中部縣市某校任教，他看過台師大附中的新進教師甄選簡章後，發現了「甄選名額不確定」、「年資上限落差大」、「各科別的筆試、教學演示與口試的計算方式不同」、「各科別的初選方式不一樣」等多個疑點。
Ａ教師不解的是，各科別均無確切的教師缺額數字，而是列出彈性名額，例如高中部物理科二至三名，國中部國文科三至五名，這與該校去年甄選規定，及高師大附中、中一中等名校，缺一徵一的明確敘述大不同，「莫非暗藏校方喜歡誰就用誰的玄機」！
Ａ教師質疑，輔導、家政兩科初選方式迥異於別科，尤其輔導科若校方不辦筆試，將以資格審查成績當初選成績，具師大心輔所碩士學歷者可拿滿分五十分，非師範體系的心輔碩士，或僅大學學歷，但已任教十年以上，當過導師、主任等職者，總分最高才卅五分，不公之處可想而知。
Ａ教師說，許多教師有跨科別、跨領域的專業，但校方制定各科別採計年資上限不一，「同年資卻不同分數，實在奇怪」。
Ａ教師批評，附中是優質學校，要甄選優質教師，大家都能理解，但甄選作法先天不平等，給人「想保護師大畢業生」的觀感，許多人因此不願報名，「因為去考也是白考」。
依校方甄選流程，初選（筆試）十日在該校舉行，合格名單十四日上網公告http：//www.hs.ntnu.edu.tw，複選（教學演示及口試）十七日登場，錄取名單廿二日公告在至善樓穿堂及網站，錄取人員廿六日前檢具規定證件、資料到該校人事室報到，逾期以棄權論。
