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進入女員工收「打炮」訊息控性騷 老闆辯是金錢糾紛
2020/02/11 11:43
〔記者溫于德／台北報導〕北市某撞球館老闆遭女員工指控性騷擾，非但傳訊「打炮」等語，還伸鹹豬手；但老闆否認指控，辯稱是因金錢糾紛才挨告。士林地院審結，認定確實有言語性騷擾，但摸臀、親吻等行為，無法證明違反女員工意願，故判老闆應賠償6萬元，可上訴。
女員工主張，她從2015年10月1日至2018年3月30日受僱，工作地點位於老闆北投區住處內，從事研發撞球桿皮頭、連絡廠商、經營皮頭銷售及推廣業務等相關事務。
但老闆逐漸對她心生愛慕，會在工作時間未經同意肢體性騷擾，包括強行擁抱、親吻，又於前年2月6日深夜11時許，在撞球館內趁她無防備之際，偷摸臀部，且不斷傳帶有性暗示訊息的LINE給她，包括「現在過來、姦殺」、「打一炮抵銷」、「在培養打炮的情緒」、「明天早點來，我們舒服一下」、「來要跟我打砲」、「我有發春的跡象」等語。
女員工最終無法忍受而離職，向老闆求償30萬元精神慰撫金。
老闆否認僱用原告，主張2人屬於合作關係非僱傭關係，而LINE對話內容純屬玩笑，肢體接觸則是在玩；再者，他2018年4月後未曾找過原告，反而是原告為了回來工作主動找他，可見原告離職並不是因為性騷擾，況且，2人僅有金錢糾紛，加上原告事隔許久才提告，顯語常情不符。
法官根據原告傳訊息回應「好玩嗎？不好笑」、「麥靠夭」、「關我屁事」等語，認為原告並不認為老闆在開玩笑，均在制止老闆繼續傳送性暗示言語，故老闆已對原告言語性騷擾，判賠6萬元。
至於肢體性騷擾部分，依原告與老闆工作來往情形，認為2人應有相當交情，故證人雖證稱老闆有抓原告手部、抱原告及作勢親吻原告等行為，但均無從得知老闆當下是否趁原告不及抗拒而為之，或是否違反意願，所以老闆辯稱相關行為是工作中戲謔行為，並非全無可能，駁回此部分請求。
