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進入最高法院：人事保證只限3年 華航敗訴確定
2014/06/05 15:44
〔記者項程鎮／台北報導〕前華航機師白健宏提前離職遭華航求償，法院另向白某的保證人陳姓男子連帶求償，最高法院認為，陳某的保證契約屬於「人事保證」，只連帶保證3年內職務上的損害行為，此保證已於90年4月底失效，判決華航敗訴確定，陳不須賠償。
判決指出，白健宏87年5月1日與華航簽約當機師，由陳當連帶保證人，雙方約定保證服務期間為20年，如違約，依規定賠償機師訓練費用及離職前6個月薪資的違約金，陳也須負連帶賠償責任。
白健宏96年5月4日提出離職書，2周後就未來上班，華航憤而提起訴訟求償，法院判決白須賠償華航452萬1569元確定，華航另向陳求償，高等法院認為，陳的保證契約屬「人事保證」，早已失效，判華航敗訴，華航上訴，遭最高法院駁回，全案定讞。
