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進入立院報告：女性退役官兵未納教召 違反性平
為強化後備戰力，國防部正試行教召新制，然而迄今未將退役女性官兵納入教召。（軍聞社）
〔記者吳書緯／台北報導〕為強化後備戰力，國防部正試行教召新制，然而迄今未將退役女性官兵納入教召。立法院預算中心近期報告指出，國軍部隊的女性成員在服役期間表現不亞於男性，且後備戰士已有女性成員，若國防部以後備部隊的訓練能量沒有餘裕的理由，未將女性退役官兵納入教育召集，有違性別平等原則。
教召不納女性 立委批國防部便宜行事
立法院預算中心近期發布「中央政府近年就促進退除役官兵人力資源運用措施之檢討」報告，內容指國防部稱基於當前後備部隊訓量僅達每年目標的半數，後備部隊訓練能量尚無餘裕，暫不規劃已退伍的女性志願役官兵參加教育召集訓練。
然而，國軍部隊的女性成員在服役期間表現不亞於男性，近年「後備戰士」的實際招募成員也有女性，二○一七年至二○二一年各年度實際招募的女性官兵人數在一至五人之間，若以後備部隊訓練量能無餘裕為由，未將女性官兵納入教召，「恐與性別平等原則尚屬有間」。
前國防部長蔡明憲昨受訪認為，教召是否納入退伍女性官兵，國防部需考量後備部隊人數是否足夠，還需考量預算是否足敷因加入女性所增加的管理支出，例如女性獨立寢室、盥洗空間等。
民眾黨立委張其祿指出，國防部教召不納入女性是「便宜行事」，女性退伍官兵在動員時本就要列入考量，在安排教召課程時，可以考量性別因素做出不同的安排。
後備體系訓能不足 教召鑑測比例未達六成
此外，報告也提到，依據國防部全動署資料，二○一六年到二○二一年各年度教召報到人數，在四萬餘人到十萬餘人之間，為驗收教召成效，教召期間會辦理以實彈射擊為主的鑑測，這六年間參與鑑測的比例在二成到五成左右，近年呈增加趨勢，但仍未到達六成，而參與鑑測的合格率從近九成到九成多。
蘇紫雲籲增加預算 全面改善教召體制
國防院國防戰略與資源研究所長蘇紫雲受訪認為，教召未納女性退伍官兵、鑑測比例未達六成，兩件事可以合在一起觀察，代表後備體系的訓能不足，即便教召了後備軍人，也沒有足夠人力可以對召員實施鑑測，台灣的國防預算應增加，才有足夠的資源針對後備動員、教育召集體制進行全面改善。
近5年後備軍人教召辦理情形
