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進入認養特教生 科技老闆11年如一
莊國奮（左）不但超額雇用身心障礙員工，十年來共認養上百位視障學生。（記者張菁雅攝）
〔記者張菁雅／台中報導〕台華精技公司總經理莊國奮創業11年來，不但超額雇用身心障礙員工，每年提供5個名額給啟聰學校學生實習，每年認養10名惠明盲校學生，資助每人5千元獎助金，至今認養的孩子超過百人，宛如身心障礙學生的「守護者」。
58歲的莊國奮白手起家，民國89年在台中市安和路創立台華精技，專做機械鈑金加工製造。當時公司與台中啟聰學校毗鄰，啟聰老師認為聽障學生除了聽力受損，智力、手腳靈敏度無異一般人，上門為學生爭取實習機會，開啟了莊國奮與身心障礙學生的機緣。
每年認養資助10生
12年前，莊國奮的兒子就讀國中，老師發起全班認養一名惠明盲生，莊太太陪小孩到惠明參加活動，被老師的愛心與耐心感動，隨後夫妻倆決定每年認養資助10名學生。
逢年過節，莊國奮夫妻都會收到孩子們的賀卡或問候信，學生透過老師代筆，報告學習心得、同學互動、比賽得獎等事情；莊國奮夫婦表示，照片中的學生一年比一年長大，就像看著自己的小孩成長，覺得很欣慰，自己做的事微不足道，比起惠明老師的付出，真的不算什麼。
台華精技員工僅30多人，最高紀錄曾同時雇用5名身心障礙人員，平時也維持2、3人。台中市勞工局碰到棘手個案就找公司幫忙，例如，44歲的張美卿先天失聰瘖啞，從未學習手語，求職屢被拒，就服員今年5月找上莊國奮才爭取到試用機會，現在已是正式員工。
莊國奮說，身心障礙員工穩定性夠，而且「給人家機會，也是給自己機會」，是雙贏的善果，他很樂意遊說同行或企業夥伴，試著進用身心障礙員工；台中市府勞工局將頒獎表揚莊國奮，做為企業楷模。
