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進入遊戲產業熱 校園徵才無上限
台灣科技大學昨日舉辦「2010開薪職場企業徵才博覽會」，吸引眾多學生參與，各個徵才攤位前擠滿人潮。（記者廖振輝攝）
〔記者陳怡靜、胡清暉／台北報導〕春燕回來了！台灣科技大學昨舉辦校園徵才，吸引超過一百一十二家公、民營廠商擺攤，不只廠商是去年兩倍，七千個職缺也是去年的兩倍。特別的是，宅經濟抬頭也讓遊戲產業發燒，中華網龍、雷爵網絡科技求才無上限，現場履歷表就收到近百份。
景氣漸回溫 百餘廠商釋七千職缺
昨台科大有百餘家廠商共釋出七千個職缺，國軍招募中心釋出五千個名額，調查局招募人才，考試錄取受訓一年後，月薪就上看七萬元。台達電、友達電、大同、研揚科技、奇美等知名企業都在現場招手。
友達今年共開出兩千五百名職缺，將發展雲端科技的廣達電也開出千個職缺，軟體開發工程師估計就要三百多名。惠普科技今年也計畫招收超過六百名新進員工，職缺是去年的兩倍。大同公司第一季職缺也較去年增加二．五倍。
台達電釋出兩千個職缺，台達電人力資源部副理楊豐宇表示，今年徵才規模比去年增加一倍，研究所畢業者月薪約有四萬兩千元，大學畢業也有三萬五千元。
宅經濟發燒也讓電玩遊戲職缺成為學子心儀的產業，中華網龍則表示，目前急缺遊戲設計工程師，沒有招募名額上限；雷爵網絡科技也指，今年招募無上限，急需網路遊戲程式設計師、遊戲企畫、伺服器程式設計師等人才。
遊戲大廠鈊象電子分析，目前遊戲產業很缺乏遊戲開發、美術與行銷人才，估計整年將再招募五十到一百名員工。
至於遊戲產業員工需要具備什麼特質？雷爵網絡科技與鈊象電子都強調：「熱愛電玩與遊戲！刻苦耐勞！」
學生投遞履歷也十分熱烈，有人直接帶著三十份履歷表到處投遞。政治大學昨也舉辦徵才博覽會，金控、外商公司仍是大熱門。
應屆畢業生求職 愈早丟履歷愈好
不過儘管已有五成六的企業開始收取新鮮人履歷，卻只有三成六畢業生開始投遞履歷。人力銀行建議：「主動出擊，愈早開始丟履歷愈好！」
製作一份優秀的履歷表是推銷自己的最快重點。履歷表三大忌諱則是「錯別字過多」、「出現注音文或火星文」、「自傳太短或根本沒寫」。
人力銀行也發現，企業面試時，平均在「十九分鐘」即可決定是否淘汰求職者。新鮮人最容易被扣分的原因是「面試遲到或搞錯時間」。
