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進入申請外籍看護新制 明年實施
2005/10/08 06:00
〔記者丁勻婷、王昶閔╱台北報導〕勞委會表示，已與衛生署、內政部等部會共同整合一套長期照護人力資源網絡，由於尚需修改相關法令及配套措施，新政策預定明年初實施，預估申請照護員流程較現行來得簡潔。
對於申請外籍看護工者是否繼續使用巴氏量表，勞委會指出，巴氏量表不會廢，但未來不再是聘僱外勞的唯一依據標準，經衛生署認定的醫院認定須24小時照顧，而且找不到本國照護服務員者，才可提出申請。
勞委會表示，有長期照護需求者應先到醫院接受評估小組評估及建議，預計分為24小時、白天全時或部分時間等類型，醫院將逕行送申請者資料至各縣市長照中心，長照中心再依勞委會訂定的24小時照護者每月合理薪資，約新台幣3萬元至3萬5千元，進行招募程序。
僱用本勞可獲補助
勞委會表示，基於國人就業機會的優先考量，願僱用本國照護服務員的雇主應可獲每月補助5千元，最長可獲補助12個月，雇主不得僱用親戚為照護服務員，若雇主聘僱本國照護員滿1年，欲再聘僱照護員以獲得補助，該會仍不給予補助。
勞委會表示，國內具有照顧服務證照的本國勞工約4千多人，需獲重度照護者約10來萬人，安養照護機構的床位則約4萬多個，在照護產業人力及服務體系未完全建立前，不會貿然停止引進外籍看護工。
衛生署護理及健康照護處處長黃美娜表示，現行申請聘僱家庭外籍看護工，主要是以巴氏量表評分，但衍生許多問題，未來將朝建立新的評估流程努力。
黃美娜表示，外籍看護工的聘僱標準一向由勞委會主導，過去勞委會提出放寬巴氏量表的構想，衛生署便配合進行修訂巴氏量表與疾病分類表的工作，現在勞委會提出新方向，衛生署仍將全力配合。
