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進入（新北）專輔、心衛人力不足 市府︰積極留才
2024/08/22 05:30
〔記者黃子暘／新北報導〕心理健康日益受到重視，審計處決算報告揭露新北市衛生局心理衛生社工人力缺口逐年擴大，教育局對學校輔導老師配置員額未達標準，且專業輔導人員配案量比例懸殊。衛生局表示，已透過多元管道招聘心理衛生人員，積極留才；教育局回應，市府逐年增置專輔教師，目前聘任率達九十九．一％。
校園去年待聘33人 社區缺額逐年擴大
市議員黃淑君表示，新北市一一二學年度國小每位專任輔導教師平均輔導八八七人，國中平均輔導三六二人，高中平均輔導一八二人，校園有高度輔導需求，市府卻未聘足專任輔導教師，專業輔導人員去年應聘員額為一二三人，實際聘任九十人，待聘卅三人，另在輔導案件分配上，最少者分配到廿四件，最多者為一二二件，比例懸殊。
社區心輔部分，黃淑君說，心衛社工二○二一年至去年缺額依序為十四人、十七人、四十一人，缺口逐年擴大，且多數心衛社工須進入社區與社會局社工一起服務，聘用缺口擴大將影響照護量能，她質疑市府空有預算編列，執行成效不彰。
教育局表示，新北市依教育部規定逐年增置專輔教師，目前聘任率達九十九．一％，並設有「增置兼任輔導教師」制度，增加輔導人力，教育局學生輔導諮商中心也可提供協助；市府提高甄選辦理次數，積極招聘專任輔導人員，部分偏鄉招募不易，與民間單位合作補齊人力。
持續增置 設兼輔師、心衛人員增福利
衛生局指出，市府透過多元管道，積極招聘社會安全網心理衛生人員，二○二二年起人力持續增加，目前在職人員二九七人，尚有十五人待報到；市府也積極留才，提高資深關懷訪視員的風險工作費至每月三千元，高於中央的七百元。
