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進入50歲以上失業率 高雄6都最低
六都上半年中高齡失業率比較表
前鎮已成立銀髮人才服務據點 協助就業 岡山將成立第二處
〔記者黃良傑／高雄報導〕台灣面臨人口老化與少子化，如何促進中高齡重返職場至關重要，行政院長陳建仁昨由勞動部長許銘春、高雄市長陳其邁陪同，前往高雄翰品酒店關心中高齡就業狀況，鼓勵企業進用中高齡員工。
陳其邁表示，高市致力友善中高齡者就業，依據主計處統計上半年就業成績，五十歲以上的勞動力，高雄失業率一．一％，是六都最低。高雄市已在前鎮區成立首座銀髮人才服務據點，提供媒合與職場諮詢，岡山地區即將成立第二處，幫助企業找到資深且專業的人才。
翰品酒店中高齡員工占1/3
陳建仁表示，因應我國人口面臨高齡少子化衝擊，政府重視及關注中高齡者及高齡者就業，自二○二○年推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，近兩年，中高齡者及高齡者的勞動人口與勞參率都有顯著提升，已經協助超過四十萬名中高齡者重返職場。
勞動部統計今年六月中高齡者勞參率六十六．二七％，是歷來的新高，中高齡者及高齡者勞動力已突破五○九萬人。部長許銘春指出，今年國內旅宿業面臨缺工情形，勞動部為鼓勵中高齡等勞工投入缺工行業，已自今年五月起推動擴大就業方案，提供就業獎勵最高一．三萬元，鼓勵失業勞工投入缺工職缺。
幫員工申請輔具減少負擔
高雄翰品酒店全部店員一八二人，中高齡員工有六十二位，佔了總員工數三分之一，包括後勤、客房、餐飲內外場等部門，隨時適度調整職務內容、工作流程，甚至提供輔具，衡量其體力支出及避免職業傷害。
五十八歲的房務組黃蘭惠說，她年資已達十八年，洒店幫她申請輔具油壓升降推車及護膝，減少工作時的體力負擔；另一名員工許章壽年資有卅一年，今年五十九歲，他感謝公司提供工時分割，讓他有時間去接孫子。
中高齡員工許章壽今年59歲、年資31年，他感謝公司體恤中高齡，彈性給予工時分割，讓他有充足時間去接孫子。（記者黃良傑攝）
