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進入迎接新世代列車 台灣高鐵再開逾百職缺
台灣高鐵公司持續辦理大學生暑期體驗實習專案，培育運輸人才。 （台灣高鐵提供）
〔記者黃政嘉／桃園報導〕台灣高鐵公司去年平均發放高達6個月獎金，配合2027年引進新世代列車、第二檢修廠興建工程以及各項列車、車站服務提升專案，近期將開出上百個職缺，包括號誌通訊、軌道電力、車輛系統等維修人才，並持續辦理大學生暑期體驗實習專案，讓在校生及早體驗職場生活，培育更多優秀交通運輸人才。
據台灣高鐵統計，截至今年8月，已招募新進人員高達429位，台灣高鐵人資暨行政處副總傅乙峯表示，預計近期會開出上百個職缺，主要徵才對象包括：號誌通訊、軌道電力、車輛系統等維修人才，此外，像工程規劃、運輸管理、資訊維運等領域菁英，高鐵也有很多職缺可讓他們發揮所長。
傅乙峯說，台灣高鐵去年全年平均發放高達6個月獎金，公司除每年檢視薪酬的競爭力外，也會依據公司整體績效，提報董事會同意後核發績效獎金，整體薪資在就業市場上具有相當的競爭力，也有完善的教育訓練制度，幫助員工與公司一起成長。
此外，台灣高鐵也會定期依據國內外政經環境、公司經營條件、市場競爭力以及同仁績效表現等綜合因素，規劃辦理員工調薪制度，過去7年台灣高鐵就幫員工調薪了5次。歡迎學有專精的人才加入高鐵團隊。
台灣高鐵自2014年起，辦理大學生暑期體驗實習專案，讓在校生及早體驗職場生活，並與高鐵職員有互動學習機會，特別提供暑假實習機會，至今已逾300位大學生參與，傅乙峯指出，透過實習課程的安排，希望建立學員重視團體合作及安全第一的共識，進而培育更多優秀交通運輸人才。
今年台灣高鐵暑期共招募60多位暑期實習生，包括運輸、觀光、外語相關，以及電機、電子、機械相關科系等學生，利用2個月的時間，實地到高鐵維修基地、車站觀摩學習，參與實習的黃同學說，從服務人員的角度看，才知道他們工作的不容易，變得更有同理心，也因為需要在第一線面對旅客，學到更多應變能力；郭同學表示，實習過程中，分別到列車上觀摩服勤員執勤，以及了解後勤準備流程、櫃檯調度運作等，在第一線與學長姐互動學習非常難得。
台灣高鐵統計，暑假實習機會，至今逾300位大學生參與。 （台灣高鐵提供）
今年台灣高鐵暑期共招募60多位暑期實習生，實地到高鐵維修基地、車站觀摩學習。（台灣高鐵提供）
