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進入新北市府缺額500多人 黃淑君議員籲勿漠視使在職者過勞
新北市議員黃淑君、林裔綺關心市府人力缺額，呼籲市府盡快補足。圖為今日新北市議會開會狀況。（記者黃子暘攝）
〔記者黃子暘／新北報導〕面對繁重業務、龐大壓力，不少公務員選擇轉往民間尋求更好的工作機會，新北市議員黃淑君今（25）日質詢指出，市府各局本部缺額達461人，若加上地方戶政、地政與各區公所缺額，全市府缺額人數有500多人。議員林裔綺說，偏鄉公所需才孔急，錄取者不願報到，正式職缺只能用臨時人員或是職代，對於業務推動相當困擾。人事處長林正壹、民政局長林耀長答詢表示，相關局處會持續致力補齊人力。
黃淑君說，市府缺額最高前5名是消防局159人、警察局48人、水利局48人、環保局31人，若考量員額、預算，改以缺額比率來看，則缺額前4名依序是體育局18%、水利局15.6%、警察局10.1%，青年局12.5%，難見市府說要重視體育、青年的決心；市府長期漠視職場缺額，讓公務員負擔更多業務，長期過勞不僅影響行政效率，也會影響公務員身心健康。
林裔綺指出，市區公所人員留不住，本來就人少的偏鄉更是缺才，就算有人錄取偏鄉正式職缺也不願報到，偏鄉公所只能用臨時人員或是職代頂替，但像專業性高的工務課、經建課業務很難找人取代，在業務推動上讓人困擾。
林正壹表示，目前持續補足各單位人力，像青年局最近補了一、兩位高階人力，體育局則是今年元旦剛升為一級單位，人力持續在補；人事處致力於盡快協助各機關找到人力，但離職調動很正常，要尊重員工意願。
對於公所人力問題，民政局長林耀長說，人事處、民政局前幾年都有針對各公所人力調查統計，只要公所遇缺，在核定員額內就可增補；人數缺額，工作量確實都會分配到其他同仁身上，為了讓公所人員穩定，在考試分發部分會希望以地方特考為主，因為特考規定需要在原機關待滿6年以上，公所人力才會相對穩定。
