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進入「先體驗、再面試」職場體驗 桃分署助壯世代穩定就業
桃竹苗區銀髮人才資源中心與摩斯漢堡合作規劃體驗徵才活動，讓民眾實際操作工作內容。（桃竹苗分署提供）
〔記者廖雪茹／新竹報導〕擁有近30年會計相關經驗的黃小姐，退休後仍想繼續在職場上服務，投履歷卻遲遲收不到回應，經過桃竹苗區銀髮人才資源中心（以下簡稱銀髮中心）的職涯諮詢，推薦參與中心與友善企業舉辦的職場體驗，成功錄取成為美式賣場展銷人員，目前已穩定就業4個多月。
桃竹苗分署表示，壯世代浪潮來臨，為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，凡是年滿55歲以上，或45至54歲已退休人士，離開職場3個月以上，經公立就業服務機構推介成功就業滿90天，即可申請獎勵金3萬元，最高6萬元。
桃竹苗分署表示，為助壯世代在職場再次發光，提供專屬於壯世代的專業免費職涯諮詢，一對一服務，釐清第二人生職涯規劃，協助有就業需求的壯世代，從職涯諮詢瞭解方向，到技能培訓、職前準備，最後媒合就業的一條龍服務。
去年成立的銀髮中心，積極與與轄區多家廠商合作提供「先體驗、再面試」職場體驗，鼓勵事業單位提供友善的工作措施內容，讓求職者可以先體驗未來職場環境，確認適應工作內容後再面試，提升就業媒合效率與成功率，使壯世代穩定就業。
桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部「55Plus壯世代就業促進措施」已開放申請，呼籲有就業意願的壯世代，可至各公立就業服務機構登記求職，受僱滿90日後即可申請就業獎勵金。桃分署今年陸續辦理多場「先體驗、再面試」的職場體驗活動，相關資訊可上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw/，臉書「桃竹苗區55+聊天室」查詢，銀髮中心電話：03-5583456。
桃竹苗區銀髮人才資源中心與摩斯漢堡合作規劃體驗徵才活動，讓民眾實際操作工作內容。（桃竹苗分署提供）
桃竹苗區銀髮人才資源中心與摩斯漢堡合作規劃體驗徵才活動，讓民眾實際操作工作內容。（桃竹苗分署提供）
