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進入中研院染疫助理疑遭霸凌 P3實驗室主管：彼此認知不同
網傳中研院P3實驗室染疫女助理遭職場霸凌，該實驗室原負責人詹家琮表示，這是來自於職員和主管認知不同，但也希望該名染疫助理盡快康復。（資料照；本報合成）
〔記者楊媛婷／台北報導〕中研院P3實驗室助理確診武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19），網傳該名女助理遭職場霸凌，該實驗室原負責人詹家琮今天（12/11）表示，這是來自於職員和主管認知不同，但也希望該名染疫助理盡快康復。
詹家琮原為中研院基因體研究中心P3實驗室主管，今年12月1日退休，對於網傳該員被霸凌一事，他說該名助理10月15日第1次被有巴西Gamma變異株實驗鼠咬到時，因直屬上司不在現場，因此該助理改向中心的生物安全官通報，後來直屬上司得知後，認為該助理沒有依照SOP流程申報，告知該助理應先向直屬上司通報，該助理不能接受，雙方可能對言語的表達方式有不同理解，後來才有網路指說有霸凌一事。
詹家琮說，該名助理11月第2次被帶有英國Alpha變異株的實驗鼠咬到，但該助理並沒有上報，且到離職前該員於上班日，還有12月7日開霸凌陳情會議時，該助理也都沒有反應自己有流鼻水、咳嗽，其他同事也沒觀察到該助理有任何症狀，直到該助理12月9日確診後接受防疫醫師疫調，自己說出此事，全實驗室才知道這件事。
詹家琮說，該助理是5月到職，8月正式聘用，9月進入P3實驗室，可能因身體健康狀況不佳，期間請了許多休假，他表示，11月時因為要幫該助理打考績，但發現該助理因為請太多假、上班頻繁遲到，導致人事系統判定該助理的考績只能乙等時，便好意叮嚀該助理，若要請病假或事假可考慮改請特休假、上班盡可能避免遲到，以避免影響來年考績，不解為何在網路上被說成是不允許其請假。
詹家琮也說，雖所方有彈性上班時間，但因P3實驗室工作都是團體進行，該員有時早上9時30分後才來上班，確實可以晚點再下班，但因工作的特殊性，其他同事都走光，只有助理一個待在實驗室也沒辦法做事，「該助理也承認確實有這問題。」詹家琮說，該名助理之前也曾在分子生物研究所任職，因為請假太多、沒過試用期，才會到P3實驗室工作。
詹家琮也說，之所以當初會任用該助理，坦言有苦衷，「就是找不到完全符合的合適人力！」他說，從去年以來爆發疫情後，實驗室投入包含國產疫苗等實驗，工作非常沉重，在人力嚴重短缺的情況下，加上他，原4名職員當中，其中1人因近期離職投入創業，需要1人能趕緊填補其工作缺額，才會趕緊讓這名助理接手工作。
對於該助理被霸凌一事，在網路傳的風風雨雨，詹家琮說，這名做為該助理直屬上司的實驗室女安全官，在P4、P3實驗室任職20幾年，面對外界的質疑與攻擊，心中也非常難過：他也說，希望該染疫的助理盡快康復，也表示經過此事，未來同事對實驗室把關會更加嚴謹，對於造成社會恐慌，也感到歉意。
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網傳中研院P3實驗室染疫女助理遭職場霸凌，該實驗室原負責人詹家琮表示，這是來自於職員和主管認知不同，但也希望該名染疫助理盡快康復。（記者方賓照攝）
