離開
進入給智障青年「再一次」機會 中市與暖心企業攜手助自力更生
給智障青年「再一次」機會，勞工局與暖心企業攜手助「小恩」成功自力更生。（圖由勞工局提供）
〔記者蘇孟娟／台中報導〕19歲的「小恩」有輕度智能障礙，併有人際溝通及專注力不足等障礙特質，去年高中畢業雖屢次嘗試就業，受限溝通不良，工作常做不了多久就離職，台中市勞工局攜手暖心企業，提供小恩「再一次」機會，讓小恩回鍋工作，搭配職涯團體輔導，終於助他穩定信心，順利就業自力更生。
勞工局指出，小恩去年剛畢業找工作時很順利遇到暖心企業錄用，壽司店經理徐少同將洗碗部4個職缺全釋出進用身心障礙者，小恩就是其中1人，但小恩工作1個多月後就因適應不良離職。
輔導小恩的就服員張煌輝指出，主因是因小恩除了輕度智能障礙外，還有人際溝通及專注力不足等障礙特質，初入職場無法與人互動配合，工作執行力也不足，只能黯然離職，之後雖然另幫他開發多次工作機會，都因卡在溝通及人際互動障礙被排除在外。
張煌輝說，小恩惜字如金，不肯輕易開口，與他相處一整天，如果不引導他說話，他可以一整天靜默無言，遇到面試關卡十分吃虧，家人屢扮面試官訓練他口語表達，另透過醫療改善專注力不足症狀，終於又嘗試找工作。
因小恩難忘首次就業的壽司店環境，張煌輝嘗試再找店經理徐少同幫小恩爭取工作機會，徐少同立即答應給小恩「再一次」機會。
因小恩不擅與人互動，為協助他改善人際關係，張煌輝幫小恩安排穩定就業團體活動，鼓勵他分享工作甘苦，培養表達心情與發問能力，讓他的固著個性鬆動，漸願意與人接觸，還會跟朋友約打球，工作起來多了笑容，還會主動分擔工作，勤快又積極，讓徐少同欣慰有提供再一次機會，助小恩肯定自我。
台中市勞工局指出，身心障礙者求職不易，勞工局提供多元輔導包括開發工作機會、連結各種成長團體等助穩定就業，也感謝暖心企業助身心障礙者能自力更生。
