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進入百人企業有1成未設置托兒場域 南市勞工局帶隊觀摩教育
南市勞工局今邀集企業參訪活水樹谷幼兒園，希望為企業托兒設施做示範，並提升業者設置托育場所的意願。（記者萬于甄攝）
〔記者萬于甄／台南報導〕職場中想要兼顧工作與育兒，對許多家長來說是一大難題，而《性別工作平等法》明定，受僱者達100人以上的雇主，應提供哺（集）乳室與托兒設（措）施，南市勞工局為讓企業進一步瞭解設立托育場所的好處，今邀集相關單位到台積電幼兒園與樹谷園區活水幼兒園參訪，同時舉辦相關法令說明會。
教育部及衛福部為推動「職場互助教保服務中心」與「社區公共托兒家園」的概念，放寬企業設置托兒設施的相關規定，但台南市約有一成多的百人以上企業，仍未依法提供托兒場域，勞工局為改善此情況，今邀集企業到幼兒園參訪，為尚未設置托兒設施的雇主做示範。
勞工局長王鑫基表示，今年9月新增《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》，增加企業設置誘因，第1年最高可補助300萬，設置完成後，連續五年皆可申請托育設施或幼兒教具維護更新費用，每年最高補助50萬，堪稱是企托模式2.0版。
勞工局指出，台南目前有多個大型工業區、科技園區等，在法令鬆綁補助門檻後，期盼能鼓勵工業區內的事業單位共同設置聯合型幼兒園或照顧中心等，且幼兒設施已無強制設置室外活動空間，若同一商辦大樓內有好幾家中小企業亦可比照辦理，盼企業能一同加入，讓勞工能就近安頓子女，安心工作。
