離開
進入竹縣10多所學校苦無工友、幹事 縣府：謹慎評估需求
新竹縣有10多所學校沒有工友或幹事，由職員兼任有苦說不出；但縣府人事處表示，城鄉學校規模不同，以財政和公平性考量評估人事，並非遇缺不補。圖中學校與本新聞無關。（記者廖雪茹攝）
［記者廖雪茹／新竹報導］新竹縣有10多所學校沒有工友或幹事，原工作多由教職人員兼任，部分學校幹事還兼人事，讓校方大喊負荷量大，有苦說不出！但縣府人事處表示，幹事並非遇缺不補，而是綜合考量財政和公平性，採取謹慎評估需求性的做法，工友則是中央規定不得補實。
多所學校表示，原本每個學校都有工友及幹事，但是近兩年來，許多學校的工友、幹事出缺就不再補，原工作只得由其他職員兼任，老師們身負教學重責，又不少老師已兼任行政，若再加上繁雜的庶務性工作，個個叫苦連天。
人事處統計，全縣114所公立高中、國中及國小，現有15所國小無現職工友；3所國中雖無幹事，但各有組長1人，9所國小沒有幹事；另有28校由幹事兼人事。
人事處長陳家士表示，人事出缺並不是一個蘿蔔一個坑，縣府從去年7月起實施人事管控措施，除財政考量，更檢視公平性。因少子化，學生數逐年減少，但竹北等都會區學校學生數卻年年成長，業務輕重程度不同，因此人事調整需要更加謹慎。其中，學校幹事如退休或遷調，將會同主計、教育及財政等單位，共同評估是否確有補人的需求，再提評估建議給縣長決議，目前9所無幹事的國小，都是偏鄉小校。
陳家士說，至於學校工友，並非正式編制的公務人員，而是早期額外留下的人事，屬於勞工，只做庶務性工作，不可以工代職；因此，中央規定出缺不得補實，只能就現有工友遷調。目前有15所沒有工友的國小，也都是偏鄉小校。
另外，陳家士表示，依規定，學校規模未達設專任人事者，採併校兼任方式進行，如幹事有意願兼任，每月可增加5000元主管加給；如幹事無意願兼任，則由縣府派專任代理輪值。目前全縣共有28所學校由幹事兼任人事，11所學校是由人事處、鄉公所或其他學校等資深人事代理輪值。
