衛福部南投醫院院長洪弘昌積極推動「3+4」計畫，以改善醫療及長照人力不足問題。（記者謝介裕攝）

〔記者謝介裕／南投報導〕衛福部南投醫院是南投縣內醫療服務量能最大的公立醫院，在不斷提升軟硬體設備下，目前醫療專科類別共有23個，也居全縣之冠，惟隨著人口老化、高齡社會到來，愈凸顯醫療及長照人力不足問題，南投醫院院長洪弘昌遂積極推動「3+4」計畫，在補足臨床與長照人力缺口之餘，也達到培育在地優秀人才的目的。

醫療在地化 推動長照

南投醫院院長洪弘昌是肝膽腸胃科專家，出生於南投縣草屯鎮，畢業於國立陽明大學醫學系、中山醫學大學臨床研究所醫學碩士、中山醫學大學臨床研究所博士。從台北榮總接受專業訓練後，於1998年返鄉回到南投醫院擔任內科主治醫師，之後陸續調派部立朴子醫院、台中醫院擔任副院長，直到2014年間才獲拔擢返回南投醫院升任院長。

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洪弘昌說，南投縣是典型農業縣，隨著人口老化衍生的老人獨居問題也愈來愈多，南投醫院身為地方中心醫院，除了提供全年無休的醫療服務外，也致力於醫療在地化，並將長照列為重點中的重點，不但開辦醫事C級巷弄長照站，更在2020年通過衛福部評鑑，由地區醫院升格為區域醫院後，也推出全國首創「3+4」計畫。

衛福部南投醫院院長洪弘昌是肝膽腸胃專家。（記者謝介裕攝）

醫院與學校合作 培育人才

南投醫院與南投市五育高中及台中市中台科大合作，五育高中長照科學生讀3年畢業後，來到醫院內學以致用從事長照服務工作，下班後特別提供在職進修課程，1週有2天到中台科大長照科系上課，完成4年在職進修後，便可取得大學文憑，就業兼升學的優點，不但讓學生提升職場競爭力，人力不足問題也可獲大幅改善。

首創照服員共聘制

此外，在中央推動「住院整合照護」之前，南投醫院便率先實施「照服員共聘制」，打破以往患者家屬聘請專業照服員只能一對一的照顧模式，而是由多位家屬共同聘用一位照服員，並依照顧的時間比例分攤給付費用，降低患者家屬經濟和生活壓力，此創舉也獲國家生技醫療品質（SNQ）的認證肯定。

值一提的是，洪弘昌雖然身為院長，每天有忙不完的會議及公事處理，但仍然維持固定的門診服務民眾，常常因為工作忙碌而誤了吃飯時間，但他也不忘均衡飲食的重要性，因此每天自己都會準備一杯養生蔬食汁，裡頭食材包括菇類、蔬菜、大蒜等，以滿足膳食纖維、類黃酮、菇類多醣、蒜元素等各種營養元素的需求與吸收，確保身體健康。

衛福部南投醫院院長洪弘昌細心問診情形。（記者謝介裕攝）

疫情期間守護民眾健康

目前COVID-19疫情趨緩，民眾開始與疫情共存，口罩禁令也解除了，回顧疫情嚴峻期間，人們避之唯恐不及，南投醫院身為公立醫院，洪弘昌率領院內同仁擔起南投縣防疫第一線要務。

當時迅速建置南投縣唯一專責產科產房、手術室及重症病房，成立接生團隊，假日期間服務不中斷為縣內確診產婦生產。另成為南投縣COVID-19確診個案血液透析專責醫院，陸續轉介轄內確診病人來院洗腎，並配合中央指揮中心政策，陸續開設檢疫所，擔任指揮官，共同完成收治需隔離檢疫之民眾，陪伴大家一起度過對感染疾病的恐慌與不安，讓南投縣民可以得到最妥善的醫療照顧，不但成為南投縣民堅強的防疫後盾，也為醫療在地化作了最具體的成果展現。  

衛福部南投醫院是南投縣內醫療服務量能最大的公立醫院。（記者謝介裕攝）

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