第1任3年任期即將屆滿的成大醫院院長沈孟儒（左者），今天對同仁發表聲明，強調不尋求連任院長。（成大醫院提供）

〔記者王俊忠／台南報導〕成大醫院院長沈孟儒今上午在院務會議上發表1份「卸任聲明」，細數3年來帶領成醫團隊創造亮眼營運績效，並強調不再尋求連任成醫院長，因為3年來已完成院長的「階段性任務」，期許成大醫療體系能發展成為國際級臨床研究及醫學教育重鎮。

據了解，沈孟儒也是成醫創院以來，少數未尋求連任的院長，他在今天發表1份卸任聲明，並以電子郵件發給院內每1位同仁。聲明中感謝全體同仁在他擔任成大醫院院長期間共同努力、務實經營，並肩信守對病患提升醫療品質與對員工提高福利的承諾。3年來，因為有各位同仁無私、為眾的奉獻，大家一起立下多項在醫療服務、臨床研究和醫學教育上的里程碑。

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第1任3年任期即將屆滿的成大醫院院長沈孟儒，今日對院內同仁發表聲明，強調不尋求連任院長。（記者王俊忠翻攝）

沈孟儒指出，他與各位同仁齊心致力於「完善基礎醫療建設、持續提升醫療品質，並促進員工福祉，以永續經營成大醫院」的核心價值。3年來，在基礎醫療建設上，改善醫學院、醫院空調系統及防水工程，優化資訊軟硬體設施。獨步全國、建構成醫私有雲，加速精準醫學與智慧醫療發展，並導入檢驗及調劑作業自動化系統。

此外，2021年民眾就醫滿意度高達94%，多個臨床團隊通過醫策會疾病照護品質認證，安寧居家照護更獲「國家生技醫療品質獎」銀獎肯定；在全國性醫療品質各項競賽中獲獎，無論質與量均大幅提升，以競賽積分為例，2021年較2019年成長2.7倍，在在呈現成醫是民眾心中理想、優質的醫學中心。

在經營管理上，他感謝全體同仁兢兢業業地付出與努力，醫院盈餘年年成長，2021年比2019年成長3.6倍，為日後成大醫療體系發展，奠定必需量能。在員工福祉上，調高各類津貼，院聘人員比照公職考績晉級，擴大就醫優惠及規劃優質體檢等多項福利措施，同時開辦南部首家公立機構托嬰中心，逐步實現員工理想中的幸福醫院。

為深化臨床人才培育、創新學術價值，沈孟儒說，逐年提高院內研究經費，2022年達1億3500萬元是2019年的1.8倍；2021年來自衛福部、科技部、國衛院等院外補助大型研究經費高達1.8億元，促使醫院研究論文數大幅躍升，2021年較2019年成長81%，達到970篇。成醫在全球臨床試驗聯盟中已躍升為重要角色，在深化醫學教育人才培育上，創立20名臨床教學型主治醫師制度，強化跨專業領域訓練。

沈孟儒提到，他深感榮耀與感恩，有幸帶領全體同仁齊心致力於防疫，守護大台南民眾健康。在醫療量能緊繃下，開設重症專責加護病房達31床、數量冠於中南部醫學中心，也首創全國跨醫療團隊的確診孕婦專責照護產房及嬰兒室，更打造安全高效率疫苗接種服務，創下單一醫療院所單日疫苗施打量達1萬16人次的全國紀錄。

沈孟儒強調，他已完成階段性任務，在任期屆滿後將不續任院長職務，但他仍是位專業的醫師科學家及熱情的教育工作者，期待未來成大醫院除了持續守護南台灣民眾的健康，成大醫療體系能發展成為國際級臨床研究及醫學教育的重鎮，更能與成大醫學院及成功大學全體同仁一起致力完成國家重大醫療建設，共同創建台灣關鍵的未來。

沈孟儒是成大醫院第13任院長，2019年8月1日上任，將於2022年7月31日卸任。

成大醫院院長沈孟儒（右三）2019年8月初上任後，與新組成的醫療團隊主管一起現身記者會。（資料照，記者王俊忠攝）

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