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進入18%改革採甲案 省6000億
經六次表決過關
〔記者范正祥、王貝林、蘇永耀／台北報導〕備受關注的十八％優惠存款利率改革方案昨天過關，考試院院會經六次表決，以十二票對六票通過公務人員「退休所得合理化方案」。據銓敘部、人事行政局等單位，就軍公教退休人員公保養老給付所得替代率及餘命推估，預料未來四十六年內將可為國家財政節省支出約六千億元。
廿四萬人受影響
基於軍、公、教一體，院會決議，軍、教部份將請國防部、教育部參照考試院所定原則與基準，分依權責循程序決定後，「擇期同步實施」。估算受影響的公務人員八萬餘人，教育人員十六萬餘人，軍人約數百人，總計約二十四萬餘人。
考慮下月中實施
這也是陳總統所推動的六大改革中，第一件通過的方案，陳總統表達欣慰，並強調政府將援引人民力量，排除一切的困難，堅定有力地沿著改革道路大步邁進。行政院也訂今天邀集教育部等相關部會，推算出公務人員退休所得合理化方案所影響的軍教人數、可節省經費，對外初步說明；實施時間若無特殊狀況，可考慮銓敘部先前所提的十二月十六日。
考試院院會討論的焦點是中、基層公務人員（非簡任十二職等以上者）退休所得替代率合理化方案，先前聯席會議已經整合為四方案，院會就四方案中擇一。經六次表決，最後通過甲案。
替代率上限95％
甲案內容為：現職待遇含本俸、技術或專業加給、主管職務加給、年終工作獎金；退休所得含月退休金、公保養老給付優惠存款利息、年終慰問金；退休所得替代率上限百分比，任職二十五年者，上限百分比擬定為八十五％，其後每增加一年，增加一個百分比，最高三十五年，上限百分比為九十五％。
為使高低階職務人員退休所得替代率適度衡平，院會也決議，公務人員簡任第十二職等以上主管人員及政務人員退休所得替代率的上限百分比，擬定為七十五％到八十％，任職二十五年者上限百分比擬定為七十五％，其後每增一年，增加零點五個百分點，最高三十五年，上限百分比是八十％。
