〔記者李宜儒、編譯陳柏誠／綜合報導〕消費市場緊縮，加上中國新勞動合同法規定形同緊箍咒，中國企業掀起倒閉潮，鴻海旗下的金雞母—富士康國際控股也頻傳裁員消息，市場甚至一度傳出中國廠區員工要大砍十萬人，公司當時出面否認，但繼上週鴻海匈牙利廠裁員一千五百人後，富士康公司方面終於證實，將精簡四萬人；不過，公司不願使用「裁員」的字眼，宣稱是「分流精減」。

富士康行政總經理暨商務長李金明表示，在守法、做好妥善安置的基礎上，將五％左右的員工進行分流精減。至於精減的順序則是先海外和其他地區、後中國。目前富士康中國員工總數約六十五至七十萬人。

鑒於中國新勞動合同法規定企業不得進行經濟性裁員，李金明特別強調富士康此一員工分流計畫已透過工會廣泛徵求員工意見，並將嚴格執行勞動合同法及相關法律規定，接受有關部門和社會的監督。

今年獲利大減

中國官方今年初正式實施勞動合同法後，造成沿海地區勞動成本大增，鴻海便積極將廠區往中國內陸移動，從鴻海近期所發布重大訊息公告，例如子公司富士康精密（北京）出售機器設備予富士康精密（廊坊），或是深圳富泰宏精密處分設備給富士康精密（太原）等，充分反映出鴻海遷移生產據點的動作相當積極，盼藉此降低成本。

觀察鴻海近幾年的毛利率表現，除了今年第二季一度滑落到三．七二％，其他大多維持在四％至五．五％之間。富士康毛利率稍高，除有兩次站上十％以上之外，大多也都是保持在八％至九％附近，而今年上半年因為下游需求銳減衝擊，毛利率直線滑落到六．六八％。

主攻手機代工領域的富士康，二○○五年在香港掛牌上市後，○六年股價一度飆到廿五元港幣左右，不過今年以來，卻是呈現溜滑梯，從廿元附近開始滑落，昨天收二．○三元港幣，與年初相比，跌幅高達九成，在十月時富士康股價更一度跌破二元。富士康主要客戶諾基亞日前發布第四季和明年全球手機市場警訊。

富士康原是鴻海的金雞母，但今年上半年僅獲利一．四二億美元，比去年同期大減五十六％，鴻海上半年認列利益，也從去年的七十二億元大減到僅剩卅二億元。

鴻海持有富士康股權約七十二％，法人表示，二○○六年富士康貢獻鴻海獲利達卅％，去年只剩下廿％，預估今年富士康對鴻海的獲利貢獻將僅剩十％。

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