〔記者王珮華、高嘉和／台北報導〕台灣颱風假太浮濫、彈性放假又不斷，讓企業界叫苦不已。

不少中小企業老闆就說，台灣製造業以代工為主要業務，但國外客戶對我國傳統節日並不熟悉，即使休假也得安排員工輪值，而突發的颱風假對於出貨也會造成困擾，如果風勢很大，放假無可厚非，若風平浪靜卻平白放假一天，對企業是很大的損失。

彰化縣中小企協理事長張鴻鈞就指出，以彰化縣中小企業協會會員來說，製造業比較多，台灣產業是以外銷導向，接單後會抓船期，突發假期的調動對企業很困擾，比如臨時要請供應廠商加班，請員工調假，若是客戶急需要這批貨，一旦船期延後將會對企業造成很大的困擾。

張鴻鈞強調，颱風真的風強雨大，當然要考慮到員工安全問題，但是希望未來颱風的預測能更準確一點，像上次颱風並沒有造成中部災害，在家休假一天才發現「其實也沒什麼風」，客戶急著要貨的話，可能作業不及。

在連續假期方面，張鴻鈞說，在國際商業活動上，外國人並不知道台灣習俗，客戶根本不知道我們中秋節要放假，為了怕漏接客戶，只好請員工到工廠輪值，而彈性放假造成假期拉長，對企業會形成更大困擾，現在台灣的工資比中國、東南亞的工資都高，要提升競爭力只好更加打拚。

從事休閒服務業的金良興窯業總經理易榮昌也認為，彈性休假最好能提前作規劃，盡量正常化，不要太集中，若太集中的話，反而壓縮到後面休假的時間，員工生產力恐怕會比較低落；再者，連續假期對國內消費有不利的影響，民眾多規劃海外旅遊，不在國內消費，假期後的補上班日，員工上班心情低落，也影響工作效率。

商業總會秘書長邱兆鑫說，我國勞工平均每年休假天數達一百一十二天，已經夠多了，假如颱風假再放得太浮濫，的確會影響到工商界正常營運。

他指出，其實企業界較不在意颱風，畢竟放不放，有一定標準。但彈性放假太頻繁，幾乎每逢例假接近週末、週日，就會彈性放假，再用隔週六來補上班，這樣恐會打亂工商界既有營運計畫；以股市為例，全球股市皆休市的週六，只有台灣獨家進行交易，這不是很奇怪嗎？結果就是成交量大幅萎縮。

工總常務理事何語也認為，台灣大多數產業都以外銷為主，太多連續假期，廠商很難去調整生產時程，彈性放假能避免就避免。

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