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因應中國挖角威脅，產創條例初審通過「留才條款」，包括員工分紅配股500萬元內緩課。（資料照）
〔記者黃佩君／台北報導〕我國科技業屢受中國挖角威脅，立法院經濟委員會昨初審通過產業創新條例的「留才條款」，包括員工分紅配股500萬元內緩課、公司研發抵減年限可延長等；至於技術入股緩課等條文，則保留送朝野協商。經濟部工業局長吳明機表示，重要條文已初審通過，希望本會期完成三讀。
為了因應中國挖角威脅，經濟部去年初研擬5大員工獎酬緩課方案，並延長研發投資抵減年限，原本產創條例第10條規定，公司研發投資可抵減，但僅限當年度，不少剛起步未獲利公司難以受惠；昨通過修正條文，規定可選擇當年抵減15%或延長至3年但抵減率調降至10%。
另外，產創條例第19條增訂5大員工獎酬工具，包括員工分紅配股、現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證及限制員工權利新股等，且可緩課5年，但每人每年適用額度不超過500萬元。
不過，產業界期盼的專利及技術入股且緩課5年，因部分委員意見不同，保留送黨團協商。國民黨立委李貴敏表示，原條文規定須以入股當年計算稅額，實務應以股票實際轉讓時計算稅額較合理；但財政部認為恐有損稅基，應再進行評估。
立委質疑 促產條例借屍還魂
國民黨立委曾巨威則質疑，此次產創條例修法，租稅創新有限，且減少稅收，部分條文猶如已落日的促產條例「借屍還魂」，妨害社會公平。
對此，吳明機表示，高科技遭批評獎勵補助多，是因其投資多，相對獎勵補助金額高，但以補助家數來看，傳統產業其實占大宗。他強調，希望保留獎補工具，以便推行政策時能有一定誘因，例如鼓勵廠商投資環保設備、減少空污等，將列入後續產創條例修法。
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