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「台灣高薪100指數」是以台股上市公司為採樣母體，經過流動性檢測後，先選出同時符合「員工平均薪酬最高的1/3」，且「淨利為正數」、「每股淨值至少10元」之股票，最後以「員工薪酬總額」排序，選出最高的前100支股票作為成分股。
「薪酬總額」是依據財報中公司所支付的員工薪資、勞健保、退休金及員工福利金等項目計算。
至於權重高低，是將「員工平均薪酬成長率」納入考量，若有些公司這3年沒加薪、或減薪，權重就會往下扣，排行往下掉。
基期是今年8月11日，基期指數為5000點；未來每年6月進行成分股定期審核，審核後維持成分股數目為100支。（記者陳永吉）
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