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去年中國銀行業管理階層平均被降薪13％，其中平安銀行高層遭降薪幅度超過40％。（彭博）
去年銀行管理階層平均減薪13％ 券商龍頭中金公司員工年薪縮水53.3萬
〔編譯盧永山／綜合報導〕中國經濟復甦乏力，加上北京當局大力整頓金融業，銀行和證券公司被迫調降員工薪水，連管理階層也逃不掉。根據統計，去年中國銀行業管理階層平均被降薪十三％，多家銀行的經理最高降薪超過四十％；券商龍頭中金公司員工人均年薪則縮水近十二萬人民幣（下同，約五十三．三萬台幣）。
去年中國十三家全國性商業銀行薪資總額八六九七．七億元，雖較二○二二年成長了二．三％，但比二○二二年的增幅五．九％縮水，人均薪資人民幣三十八．三萬元，其中以招商銀行的五十七．四萬元最高。
去年中國銀行業管理階層平均被降薪十三％，其中平安銀行高層遭降薪幅度超過四十％，招商銀行、民生銀行高層被降薪幅度則超過二十％，重慶銀行、渝農商行、郵儲銀行、工商銀行和光大銀行的高層也都被降薪十％以上。
員工被要求返還績效獎金
不少銀行還要求員工返還績效獎金。例如招商銀行去年要求四四一五名員工返還四四三○萬元，平均每位員工需返還九八○五元。中國銀行二○五九名員工、渤海銀行四九九名員工，也被要求返還績效獎金。
其他金融業也在降薪。多家證券公司去年的財報顯示，去年營收和淨利潤持續下滑，令人羨慕的高薪不再。中金公司員工去年人均年薪跌至七十．四萬元，較二○二二年縮水約十二萬元，縮水幅度居券商之冠。證券業高管的薪酬也大幅減少，二十二家公布去年財報的券商管理階層報酬總額五．六億元，年減十．六％。
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