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（資料照）
〔記者王孟倫／台北報導〕針對新壽增資問題，金管會今年來先後找了經營團隊與主要大股東多次「喝咖啡」，甚至主委黃天牧親上第一線、邀集主要股東談話，強調新壽得先達成增資目標、其餘免談，且下達最後通牒，今年六月底新壽的資本適足率（RBC）須達法定標準二○○％。
去年新壽母公司新光金控改選前，金管會就已要求新壽必須分三年、每年現金增資七十億元，當時公司派也點頭答應，金管會強調，「增資承諾不能因為新的團隊入主就打折扣，主要大股東必須履行承諾」；因此改革派入主後，提出各項非現增的擠牙膏式方案，都不被金管會接受、屢次被打回票。
黃天牧近日先後找了現在的經營團隊，包括新光金控董事長陳淮舟、新壽董事長魏寶生，還有主要大股東吳東進、吳東亮夫婦及洪士琪等進行面對面約談，提出三大增資立場及原則。
一是主要大股東得扛下注資承擔，希望六月底前，讓新壽的RBC達到法定門檻二○○％；二是在增資計畫實現前，金管會不會給予監理寬容措施，也就是先達成增資目標、其餘免談；三是無論發債或其他方式，都不能替代現金資金，新壽今年雖已通過增資一九五億元，但還是不足以讓RBC拉回至標準，大股東必須再挹注資金。
由於新壽資金缺口比想像的大，甚至傳出達千億規模，不但兩派有得喬，還得主管機關點頭才能過關；三月底最新RBC揭露後，新壽將是連續兩期未達標，今年六月底若連續第三期不及格，金管會的裁罰力道恐將加倍。
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