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勞動部發布「55Plus 壯世代就業促進措施」，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。 （勞動部提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕為提升壯世代勞動參與率，勞動部昨正式發布「55Plus 壯世代就業促進措施」，提供「四十五歲以上依法退休族」及「年滿五十五歲以上離開職場三個月的勞工」，經公立就業服務機構推介就業且受僱滿九十日，將發給獎勵金三萬元，最多可領六萬元，每年可協助逾六萬名壯世代重返職場。
兩大族群 每年助逾6萬人就職
勞動部引用主計總處去年底統計，我國五十五至五十九歲族群勞參率為六十一．七八％，較五十至五十四歲的七十七．六八％明顯下降十五．九％；與國際相比，我國二○二二年五十五至五十九歲勞參率僅五十九．六％，遠低於美國的七十三％、日本七十八％與韓國七十六．四％。
勞動部指出，只要在二月一日已經失業滿三個月的五十五歲以上中高齡族群，及四十五歲以上依法退休者，就可至公立就服機構登記求職。
公立就服推介 最多領兩次獎勵
兩大族群經公立就業服務機構推介就業，受僱滿九十日將發給獎勵金三萬元，繼續就業滿一八○日可再領取一次三萬元獎勵金、共計六萬元；即使勞工不適應在九十日後離職，經過求職三個月再經推介謀取新職，滿九十日仍可再領取獎勵金三萬元，每名勞工最多可以領二次。
另符合規定的部分工時工作者（每月薪資達月基本工資二分之一以上），獎勵金為一．五萬元，最高可領二次、共計三萬元。
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