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台積電業績獨強，過年不打烊，研發與生產線照常輪值上班。（記者洪友芳攝）
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電先進製程領先，AI（人工智慧）訂單接不完，帶動今年營收目標估超過二成，一月營收更繳出新台幣二一五七．八五億元的同期新高，第一季營運淡季不淡；春節期間，研發與生產線照常輪值上班，四班二輪技術員更是比同業忙碌。
不同於其他台廠晶圓代工以特殊製程或成熟製程為主，台積電以十二吋廠先進製程為主。台積電統計，去年第四季七奈米製程占全季晶圓銷售金額約十七％，五奈米製程占三十五％，三奈米占十五％，三大先進製程已達到全季晶圓銷售金額的六十七％，預期第一季仍將以先進製程掛帥。
台積電預估今年第一季營收較前季下滑約六．二％，但一季將比一季好，全年營收估可成長逾二成；因客戶對AI相關晶片需求旺，加上PC、手機相關晶片的急單與短單也不斷，台積電目前在竹科、中科與南科共有四座十二吋超大型晶圓廠、四座八吋晶圓廠與一座六吋晶圓廠，春節期間都照常生產，仍需輪值上班。
從晶圓代工廠到封測廠，幾乎每家生產線都有聘僱外勞，只有台積電以及少數公司沒有聘僱外勞當技術員；台積電也因優先提供在地工作機會，被業界推崇為「護國神山」是當之無愧。
台積電獲利高，給員工薪酬也比同業高，包括四班二輪技術員待遇都較一般上班族來得高，可進用足夠台灣籍技術員。台積電報告書揭露，二○二二年直接員工包括生產線技術員，平均整體薪酬高於新台幣一百萬元，每月平均約基本工資的四倍；所有正職員工每月都可參與員工買股計畫，由公司提供十五％的購股補助。
半導體業界指出，聘僱外勞成本雖比台灣人力相對便宜，但因文化差異等，也成為人力資源管理的挑戰；台積電以台灣人力優先，最大好處是管理問題較單純，且沒有二年一換的問題，技術員純熟經驗可持續累積，對生產良率與品質都有幫助。
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