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勞工退休後生活費用來源
〔記者李靚慧／台北報導〕台灣進入高齡化社會，勞工退休後的生活花費，「錢」從哪裡來？根據勞動部最新調查，近九成勞工自認「已規劃」退休後的生活費用來源，在可以複選狀況下，勞工最主要倚賴的前三大資金來源，分別是「勞保老年給付及勞工退休金（六十九．七％）」、「儲蓄（六十九％）」及「投資所得（五十一％）」，而靠「子女供應（三．八％）」幾乎微乎其微。
儘管多數國人都自認已在資金上進行了退休規劃，但實際詢問勞工「預計退休年齡」，仍有高達八十七．三％的勞工表示「尚未規劃」，高於前一年的八十六．二％；已規劃退休的十二．七％受訪勞工中，僅有六．一％規劃六十五歲以後才退休，合計五．一％的勞工希望在五十五至六十歲間退休。
按性別觀察，男性勞工中已規劃退休年齡者占十四．二％，高於女性的十一．二％，其中男性規劃「六十五歲以上」退休為七．二％，明顯高於女性的五％；男性規劃退休年齡平均為六十一．六歲，較女性之六十一．一歲僅多○．五歲。
對於退休後生活費用所需，調查顯示年紀越長對「勞保老年給付及勞工退休金」倚賴也越高。按年齡別觀察，三十五歲以上勞工逾九成已規劃退休後的生活費用來源，而十五至四十四歲規劃退休後的生活費用來源，七至八成以「儲蓄」為主，四十五歲以上則以「勞保老年給付及勞工退休金」的比例最高，六十五歲以上甚至逾九成倚賴勞保、勞退。
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