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勞動部今年起首度啟動「僱用安定措施」，由地方勞工行政主管機關列冊通報、實施減班休息達三十日，就可申請每月最高九二○○元的薪資補貼，最長六個月，希望可成為勞工的「救命錢」。（示意圖，中央社資料照）
每月最高9200元薪資補貼 最長6個月
〔記者李靚慧／台北報導〕政府在疫情期間提供企業紓困貸款，讓不少企業得以撐過疫情，而針對七大受景氣嚴重影響、實施減班休息（無薪假）的行業，勞動部也自今年起首度啟動「僱用安定措施」，由地方勞工行政主管機關列冊通報、實施減班休息達三十日，就可申請每月最高九二○○元的薪資補貼，最長六個月，希望可成為勞工的「救命錢」。
7行業無薪假勞工可請領
根據勞動部統計，到去年底，仍有三六六家事業單位、九七六四人實施減班休息，其中高達九成集中在製造業，主要是受海外訂單減少影響；勞動部去年十二月召開諮詢會議後，首度公告自今年元旦起正式啟動「僱用安定措施」，實施期間至二○二四年六月三十日。
適用僱用安定措施的七大行業，包括橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業。根據統計，這七大行業勞工去年底減班休息人數仍有八千餘人，勞動部勞動條件及就業平等司觀察，今年一月以來因部分製造業訂單恢復，預期實施人數可望下降。
這七大行業的受僱勞工，無論全時及部分工時勞工，在二○二四年一至六月，經勞雇雙方協商同意減班休息，且實施期間達三十日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可在二○二四年一月卅一日起九十日內提出申請，補貼請領最長六個月。
補貼計算方式是依勞工實施無薪假前一個月至三個月平均月投保薪資，與實施無薪假後實際協議薪資差額的五十％，採無條件進位至百位數並按月發給，每人每月最高可領九二○○元。
「充電再出發訓練計畫」也可申請補助
若實施無薪假卻不屬這七大行業，仍可申請「充電再出發訓練計畫」，讓受僱勞工利用暫時減少正常工時的時段，參加職業訓練課程，參加者可依實際參訓時數申請訓練津貼補助，每月最高一○○小時，企業則補助辦訓費用最高一九○萬元。
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