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勞團痛批侯友宜「本勞外勞薪資脫鉤」政見， 全產總質疑，將使低薪問題雪上加霜。（全產總提供）
全產總質疑違反歧視原則、缺乏國際觀、不利產業升級
〔記者李靚慧／台北報導〕國民黨總統候選人侯友宜提出「本勞外勞薪資脫鉤」政見，全國產業總工會表達強烈反對；理事長江健興表示，勞工非奴工，移工薪資若不納入最低工資保障，將讓台灣更難擺脫低薪，也違反聯合國人權《兩公約》的規定，台灣的國際處境更艱難。
江健興指出，移工在台灣工作及生活，與本勞面對同樣的條件及成本，對比近二百個已建立最低工資制度的國家，沒有一個國家將移工排除適用，韓國甚至明訂罰責，工資若低於最低工資，雇主要受最高三年監禁或約五十萬韓元的罰款。
雇主將聘廉價移工 排擠本勞工作機會
北市產總理事長邱奕淦也認為，我國近年實質平均薪資停滯，低薪問題嚴峻，移工薪資若與基本工資脫鉤，雇主勢必轉向聘請更廉價的移工，將減少本勞工作機會，造成台灣整體工資下滑的連帶效應，讓台灣低薪問題雪上加霜。
全產總以香港為例，為避免引進移工影響本勞的薪資與就業，香港引進的製造業移工，規定工資除了不得低於最低工資外，也不得低於該行業薪資中位數；也就是說，不但移工薪資不能脫鉤、還不能太低。
江建興強調，若讓本勞移工薪資脫鉤，企業可靠廉價勞工來拚獲利，將使我國產業發展向下沉淪，影響國家整體產業升級及永續發展。
全產總痛批，侯友宜不只主張脫鉤，還區分白領、藍領移工差別待遇，嚴重違反《兩公約》不可歧視勞工的原則。江健興說，《兩公約》是國民黨執政、馬政府時期所簽署，侯身為藍營候選人，竟然提出違背《兩公約》的主張；他提醒侯友宜，若有志成為國家領導人，任何政策主張都要有國際觀並符合法制，思考對台灣國際地位、處境及對外經貿發展的影響。
他以日本為例，日本二○一九年修正移民法來招募移工，除有與本勞相同、約新台幣四到五萬元的最低工資保障外，工作滿五年後，只要通過語言檢定與技能測驗，移工即可申請永久居留資格，不但可以攜家人同住，還能自由轉換雇主。
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