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知情人士透露，花旗二十日宣布將裁撤逾300個高階經理職位，根據公司備忘錄，預料裁員行動將持續至明年第一季結束為止。（路透）
裁員行動至明年首季結束 13管理階層將減去5個
〔編譯魏國金／綜合報導〕花旗集團正進行二十年來規模最大的組織架構調整，知情人士透露，花旗二十日宣布將裁撤逾三百個高階經理職位，根據公司備忘錄，預料裁員行動將持續至明年第一季結束。
彭博報導，花旗新近一波裁員行動，將衝擊比執行長弗雷澤（Jane Fraser）的管理團隊低兩階的員工，相當於該階層十％人力。知情人士透露，離職的高級交易員，包括新興市場信貸交易主管帕加諾（Marc Pagano）、亞太區利差產品交易首長呂伊（Adrian Lui）與歐洲股票交易首長凱傑爾（Dirk Keijer）。
花旗集團在一份聲明中表示：「我們承認，當前我們採取的重組行動涉及一些重大、艱難的決定，但我們相信這是使我們的架構與戰略保持一致，確保始終如一為客戶提供卓越服務的必要之路。」該聲明並未透露具體的裁員人數。
最快明年初 宣布下一階層裁員
弗雷澤在一份內部備忘錄也指出，最快明年初將再宣布下一階層的裁員，預定在第一季結束時完成最後的組織改造，目標是將十三個管理階層減去五個。
報導指出，弗雷澤於九月展開這波重組行動，當時她撤除兩個集團長期的核心營運部門，以及拔除三名區域首長，他們監督全球一六○個國家業務運作，轉而聚焦交易、銀行、服務、財富管理與美國消費者等五大關鍵業務。
在這波重組計畫展開前，花旗已在今年前九月支出六．五億美元（約二○四億台幣）遣散費，裁撤七千份職位。
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