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立法院社會福利及衛生環境委員會昨審查「最低工資法」草案，勞動部長許銘春列席報告並備詢。（記者廖振輝攝）
〔記者楊丞彧／台北報導〕為建構完善之最低工資審議制度，確保勞工與其家庭之合宜生活水準，總統蔡英文二○一六年競選政策提出「最低工資法」立法，草案上月二十一日經行政院院會通過，函請立法院審議。立院社會福利及衛生環境委員會昨完成初審，然而攸關參採指標、審議會與研究小組之組成、行政院之核駁權力、立法意旨等多條關鍵條文未達共識，全案送院會前仍須交黨團協商。
勞動部表示，依政院版「最低工資法草案」，將由勞動部組成「最低工資審議會」定期開會，成員由勞資政學四方代表組成，於每年第三季開會；參採之社經指標明確化，將勞資各界最具共識之消費者物價指數（CPI）年增率列為「應參採」。
對於最低工資是否訂出調整公式？勞動部表示，各主要國家大多經由最低工資審議會依據調整指數協商審議，具體討論社會經濟情勢調整最低工資，較能因應外界變化與社會期待，因此並未明定計算公式，以保留彈性。
朝野立委則對調整依據之參採指標提出多項質疑。民進黨立委吳玉琴直言，每年最低工資審議協商都像在「喊價」，是否能發展出一套公式讓大家依循？時代力量立委王婉諭說，「應參採」與「得參採」指標若無強制力，是否會淪為「打假球」？民眾黨立委賴香伶認為，居住成本也應納入指標。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛回應，草案就「應參採」指標僅列一項CPI年增率，因勞資雙方對此最有共識，其他指標仍會透過研究小組事前進行細緻研究，提出合宜建議版本。至於租金或居住成本，已有在CPI做考量。
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