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基本工資確定連八漲，明年漲幅達到4.05％，累計八年來的漲幅達37.3％。勞團肯定蔡英文總統過去八年對提升勞工工資的努力。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕基本工資確定連八漲，明年漲幅達到四．○五％，累計八年來的漲幅達三十七．三％。勞團肯定總統蔡英文過去八年對提升邊際勞工工資的努力，但仍未解決台灣長年低薪問題，呼籲蔡政府應兌現承諾，儘速完成「最低工資法」的立法，為未來最低工資的調整奠定更穩定、合理和透明的基礎。
籲儘速完成最低工資法立法 解決低薪
勞團表示滿意、但不意外。勞動陣線指出，因依據OECD（國際經濟合作與發展組織）薪資水準（Wage Level）指標，薪資低於中位數三分之二屬於低薪（Low Pay）族群；依據行政院主計總處「一一○年工業及服務業受僱員工全年總薪資」中位數為五十．六萬元回推，即使基本工資調至二萬八○○○元，也都還未超過OECD的低薪標準。
對於今年漲幅計算方式，將核心CPI（消費者物價指數）納入，勞團表示，過去勞工代表持續主張，基本工資參考的CPI漲幅，應採用民生CPI，這是因為邊際勞工雖然可以不買消費性商品，但衣食住行必需品漲幅不可忽略，此次調幅達到四％，的確可以達到「維持基層勞工實質購買力」的需求。
但勞團也提醒，這樣的調漲方式，雖讓每年超過二百萬勞工可因此立即加薪，但仍無法全面解決低薪普遍化問題，即使是國人引以為傲的台積電，但在美國人眼中還是「廉價勞工」，低薪問題還有賴工資透明化等手段來解決。
而基本工資連八漲，已正式告訴台灣社會，過去信仰「底層勞工低工資創造企業競爭力」迷思已經被打破；勞團預期，未來不論哪個政黨執政，在基本工資調整方向上，都將受此影響。
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