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科學園區公會11類16項建言
〔記者洪友芳、吳欣恬／綜合報導〕台灣科學園區同業公會首度提出產業發展策略白皮書，指出半導體設備跟材料都掌握在國外大廠手中，而外資大廠來台投資多以服務為主，建議政府應想辦法引進外資落地生產半導體關鍵設備及原料；另可選擇東南亞人力，從產學合作開始培育相關技術，以補充半導體人才的缺口。
科學園區公會常務理事、發展策略白皮書召集人葉勝發指出，各國都很羨慕台灣有帶動經濟發展的科學園區，但近幾年美中科技戰，國家安全成為歐美日凌駕於經濟發展之上的重中之重，隨著地緣政治衝擊，產業發展從全球化走向區域化，園區發展風險需提早因應，才能達成成長目標，包括整合產官學研資源，共同面對園區淨零碳排、數位轉型、優化人力、土地活化、接軌全球等關鍵議題的挑戰。
葉勝發強調，優化人力更是關鍵，美中科技戰促使一些台商回流，加入搶才戰，人才缺口更嚴重，且產業轉型自動化生產，也使研發與生產工程師需求增加，而生產線低階人力需求減少；人力即國力，面對少子化與產業變遷的人才不足等問題，政府要有創新的突破思維。
公會理事會顧問宣明智建議，目前移工引進是由政府提供總量，交給仲介執行引進，但台灣大環境改變，缺工已從廉價低成本生產勞工朝向專業技術人員；針對科學園區一些科技公司所需的人力，政策上應進行專案處理，採取國與國對接。
他舉例，有些在海外投資設廠的園區廠商，可與國內一些招生不足的科技大學進行跨國建教合作，挑選設廠的他國可用人力來加以教育訓練，教育經費由產官共同出資，給予獎學金、學歷兩國互相承認等，培訓完後，人力可相通調配。
國發會回應表示，現行強化人口及移民政策，對僑外生的產學合作計畫，教育部及僑委會協助僑外生在完成學業後與業者進行媒合，不論是透過評點制留台工作，或接受業者聘用回母國任職，都是沒有限制的，也會將公會相關建議納入未來政策調整考量。
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