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近10年廠商調升經常性薪資狀況
景氣趨緩 2月工業及服務業職缺率2.57％ 13年同期新低
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處昨公布二○二二年調升經常性薪資廠商占比三十三．三％、創二十二年新高，主因疫情期間數位產品商機爆發，廠商獲利大幅成長，調薪廠商比率提升。不過，近來景氣趨緩，今年二月底工業及服務業職缺數二十一．六萬個、年減四．二萬個，職缺率降至二．五七％、為近十三年同期最低，其中製造業職缺率二．六五％，寫下十四年同期新低。
主計總處表示，由於數位產品及終端需求穩定成長，且疫情逐漸趨緩，去年工業及服務業調升經常性薪資（含本薪及固定津貼）廠商占三十三．三％、年增三個百分點，調薪員工人數占三十九．六％、年增二．六個百分點；若加計年資晉級加薪，調薪廠商占三十八．四％。其中，調薪員工人數五成以上的廠商比率達二十二％、年增一．七個百分點，平均每人調幅以三％至六％占十七．三％較多。
根據調查，去年工業部門調薪廠商占三十六．六％，高於服務業部門的三十二．一％；各行業中，以金融及保險業調薪廠商比率七十六．一％最高，電力及燃氣供應業、礦業及土石採取業、製造業均逾四成次之，運輸及倉儲業二十六．五％最低。
需求疲軟 今年廠商調薪趨保守
另，截至三月底，今年已調薪或預計調薪（不含年資晉級加薪）廠商占二十八．二％，尚未決定三十四．八％，不調薪占三十七％；而員工人數百人以上廠商，已調薪或預計調薪比率逾六成。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，由於需求疲軟，今年廠商調薪狀況略顯保守，已調薪或預計調薪比率為近三年新低。
主計總處也公布今年二月底工業及服務業廠商職缺數二十一．六萬個、年減四．二萬個，以製造業年減二．九萬個最多，其中電子零組件製造業就減少九七八五個。二月底職缺率為二．五七％、年減○．五個百分點，以其他服務業三．七二％、住宿及餐飲業三．○七％較高，製造業為二．六五％、年減○．九五個百分點。
陳惠欣表示，因全球終端需求減弱，廠商調整庫存，人力需求轉趨保守，導致製造業職缺大減；而營建工程業受升息、平均地權條例修正、營造成本攀升等影響，職缺也減近萬人。不過，隨疫情趨穩、消費回溫，批發零售、住宿餐飲職缺增加。
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