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根據勞動部統計，製造業是實施減少工時的第二大產業，本期家數雖然較上期少了三家，但人數卻增加三十六人。（資料照）
〔記者徐子苓／台北報導〕因需求降溫、出口衰退，部分製造業實施無薪假。根據勞動部統計，製造業是實施減少工時的第二大產業，本期家數雖然較上期少了三家，但人數卻增加三十六人。勞動部表示，大部分都屬小型事業單位，沒有龍頭級企業受影響，產業鏈並無狀況。
勞動部昨公布最新勞雇雙方協商減少工時統計，共二五二五家、一萬七一八○人，與上期（一日）公布的二六九八家、一萬八一六三人相較，減少一七三家、九八三人，多數事業單位實施人數在五十人以下，實施期間多為六個月以上。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，實施無薪假最大產業是支援服務業，但旅行社傳來好消息，本期實施家數一四一七家、七五九五人，較上期減少二十七家、一七七人，目前只剩一家大型旅行社還未停止實施，其他都是小規模事業單位。隨著邊境開放，許多旅行社只實施到今年底，預期明年一月後將陸續恢復正常。
相同情形也出現在運輸倉儲業，減少十五家、四十七人。黃維琛說，有兩家境外航空公司停止實施，顯示邊境管制放寬政策使得航空業有好轉跡象。
小型單位 非龍頭級企業
值得注意的是，製造業減少工時共二七三家、五四二二人，較上個月同期（十一月八日）的二一八家、三九七○人明顯增加。黃維琛分析，因製造業屬外銷導向，容易受國際環境影響，但目前看來實施減班休息的都是小型事業單位，沒有龍頭級企業受影響，還在一般景氣循環變化範圍內，並非整個產業鏈發生值得關心的狀況。
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