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台灣人壽與政治大學商學院29日發表2022「台灣高齡社會退休生態觀察指標」，由政大商學院教授黃泓智（右3）、教授楊曉文（右2）及台灣人壽副總經理張瓊文（左3）、賴玉菁（左2）、游雋明（左1）、孫紀蘭（右1）共同倡議退休準備提早開始，積極行動力抗通膨。（台灣人壽提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕台灣人壽與政治大學昨發表「二○二二台灣高齡社會退休生態觀察指標」。雖然政府為了不使勞保虧損缺口擴大，決定明年加碼撥補勞保基金四五○億元，但仍無法改變勞保預計二○二八年破產的事實；根據保險學者精算，若政府每年撥補一千億元、維持勞保基金投資報酬率三．五％，同時降低勞保年金給付至七十％，可使勞保達三十年不破產的目標。
根據勞保局資料，勞保基金將於二○二八年破產，預計當年度負債達一二六七億元，政府已自二○二○年起逐年撥補勞保基金，包括二○二○年二百億元、二○二一年二二○億元，今年提高至三百億元，明年再加碼至四五○億元；但在保險學者眼中，若沒有其他配套，根本無助於縮短破產時程。
政治大學商學院風險管理與保險學系特聘教授黃泓智指出，台灣的勞工退休金制度，第一層主要是「強制體系」，包括軍職、公教人員保險，勞保年金、國民年金；第二層屬於「職業年金」，包括公教或私校退撫基金及勞退新制及舊制，第三層為個人儲蓄與投資、商業保險。
黃泓智強調，對於第一層強制體系的破產危機，若要維持三十年不破產，根據精算，政府每年撥補金額必須高達一千億元，且維持每年投資報酬率三．五％，同時調降年金給付為七十％，可延後破產時間至二○五二年；若僅撥補二百億元，但將給付降為六十％，也可將破產年限延後至二○四九年。
黃泓智直言，勞保財務不佳最大的苦主是年輕人，但開放自選平台受益最大的也會是年輕人；開放自選平台、提高自提比率及投資報酬率，應是保障退休生活最有效的方式；建議政府訂定完善的自選平台機制，特別是將投資手續費做合理的限制，對於報酬率有極大的影響效果。
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