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五一勞動節將至，yes123求職網進行「勞動節願望與職場幸福指數調查」。（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕今天是五一勞動節，yes123求職網進行「勞動節願望與職場幸福指數調查」，發現八十八％勞工曾碰到「慣老闆」，更因加班文化盛行，勞工普遍因工時長，面臨休息不充足、睡眠不夠、運動量不足、三餐不正常，以及事業與家庭不平衡的「五不」生活窘境。
yes123求職網指出，調查發現，在可複選狀況下，勞工的前五大過節願望依序為「身心健康即可」（五十四．三％）、「調薪」（五十．八％）、「每天準時下班」（四十一．二％），以及「存夠錢，買房子」（三十四．三％）、「換新工作或轉行」（三十一．六％）。
不過，勞工面臨的現實狀況是，有高達八十八．三％的勞工表示，曾經碰過「慣老闆」、「慣主管」；這些「慣上司」類型，在可複選狀況下，前五名依序為「不想多請人，工作量全給少數員工承擔」（四十一．二％）、「要求負責與職務無關的公事」（四十％）、「要求加班卻無加班費或補休」（三十二．二％）以及「常常以公司不賺錢當藉口，表示無法加薪發獎金」（二十五．一％）、「老闆、主管EQ差，經常遭言語霸凌、羞辱」（二十三．八％）。
yes123求職網發言人楊宗斌憂心提醒，在加班文化盛行的台灣職場，勞工普遍因工時長，面臨休息不充足、睡眠不夠，以及運動量不足、三餐不正常，還有事業與家庭不平衡的「五不」生活窘境。「五不」若不改善，將使累積下來的工作疲憊感影響身心健康、降低生活品質，使得自己和親人相處時間減少，「無形的」人生財富匱乏。
這項調查是於今年四月十三日至二十五日以網路問卷進行抽樣，調查年滿二十歲以上，目前有工作的會員，有效問卷總共一二一六份，信心水準為九十五％，誤差值為正負二．八一％。
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