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日本經濟新聞報導，作為全球先進晶片製造中心的台灣，當前的人才短缺空前嚴重，且將越演越烈。（資料照）
日經：相關領域畢業生銳減 台灣壓力更甚各國
〔編譯魏國金／綜合報導〕日本經濟新聞報導，全球半導體產業在競相擴充產能，以彌補晶片供應缺口，以及建立在地供應鏈韌性的趨勢下陷入招聘熱潮，但沒有任何一國的壓力比台灣更急迫，作為全球先進晶片製造中心的台灣，其對半導體人才的需求遽增，同時間相關領域畢業生卻日益減少。
報導說，受訪的人力資源專家、產業高層與台灣政府官員異口同聲表示，當前的人才短缺空前嚴重，且將越演越烈。聯發科執行長蔡明介警告說，「高階晶片人才荒，未來將對半導體產業整體發展造成挑戰」。
截至去年底，台灣半導體產業從業人員逾二十九萬人，二○一九年則為二十二．五萬人，且料將持續擴展。台積電與聯發科今年將徵才一萬人，絕大多數在台灣，聯電預計今年在台灣徵才一五○○人，艾司摩爾全球徵才四千人，另在台灣徵才一千人，其他晶片設備與材料製造商，比如應用材料、默克集團與英特格將在台灣徵才數百人。
鬆綁海外徵才 是解決方案之一
報導說，美國晶片大廠美光、英特爾、高通、輝達、超微，以及台灣晶片開發大廠聯詠、瑞昱與群聯，目前在台灣開出逾兩千份工作，半導體產業鏈中較小公司也求才若渴，去年十二月，整個產業鏈的職缺來到三．四萬份，較兩年前上升近七十七％。一名業界主管說，「我們現在見證新一輪的搶人大戰」。
晶片公司以高薪搶人，比如在聯發科，名校畢業生月薪可達八．三萬台幣，加上紅利，年薪超過兩百萬台幣。如此高薪凸顯人才供需失衡的程度。在台灣，理工與數學科碩博士以及學士畢業生人數從二○一一年十一．六萬人銳減至二○一九年九．二萬人，人口下滑使該趨勢短期難以逆轉。
然而，半導體產業對維持台灣的戰略重要性至關重要，使該問題上升到政治議程。一名高階官員說，「台灣的高齡化社會與下滑的出生率是嚴重的國安疑慮，政府理解半導體產業人才缺口的急迫性」，而考慮的解決方案之一是鬆綁海外徵才的法規。
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